直系亲属去世时的丧假政策：天数与工资待遇详解

直系亲属去世时的丧假政策：天数与工资待遇详解

丧假天数

根据相关规定，当直系亲属去世时，员工可享受一至三天的丧假。这一规定主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，该条款明确指出：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这表明劳动者享有带薪休丧假的权利。

工资待遇

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”这意味着在批准的丧假期间，职工的工资应照常发放。同时，职工在途中的车船费等费用需自行承担。

法律依据

虽然目前国家层面尚未对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知规定：“职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”

综上所述，当直系亲属去世时，员工有权享受1至3天的带薪丧假。这一政策为处理丧事的员工提供了必要的保障。