世界经济论坛:未来五年就业大变局!
世界经济论坛:未来五年就业大变局!
世界经济论坛最新发布的《2025年未来就业报告》显示,未来五年(2025-2030年)全球就业市场将经历重大变革。报告显示,到2030年将有22%的就业机会面临变革,新创造的工作岗位数量为1.7亿个,而被替代的工作岗位数量为9200万个,就业机会净增7800万个。这一变化主要由技术进步、人口结构转变、地缘经济形势和经济压力等因素驱动。
技术变革重塑就业版图
技术进步是推动就业市场变革的首要力量。研究显示,近40%的工作技能将在未来几年内发生变化,但目前只有不到一半的企业计划为员工提供必要的培训。这意味着全球约有1.2亿名员工面临中期裁员风险。
在技术技能方面,人工智能、大数据和网络空间安全领域的技能需求增长最快。同时,创造性思维、韧性、灵活性和敏捷性等人类技能依然至关重要。这两类技能的组合将日益成为许多增长中的工作岗位的标配。
新兴职业发展机遇
2030年之前,一线职位和护理、教育等基础性行业的职位增速最快。农场工人、送货司机和建筑工人等一线职位的需求增长最为明显,专业护理人员等护理类职位和中学教师等教育类职位也将大幅增长。
与此同时,人工智能和可再生能源的进步正在重塑市场格局。人工智能、机器人和能源系统(尤其是可再生能源和环境工程领域)的专业职位需求增长迅速,而平面设计师等部分职位需求则在下降。
中国就业市场的挑战与机遇
中国就业市场正面临多重挑战。内需不足、贸易紧张局势加剧,以及房地产市场低迷等因素,都对就业市场产生影响。然而,通过政策调整和产业升级,中国有望创造更多就业机会。
2025年,中国将实施更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策。同时,政府还计划通过放宽市场准入、改善营商环境等措施,吸引外资并促进就业。此外,发展服务业也被视为创造更多就业机会的重要途径。
应对就业市场变革
面对快速变化的就业市场,个人、企业和政府需要共同努力。企业和政府应当通力合作,开展技能投资,打造公平、有韧性的全球劳动力。个人则需要不断提升自身技能,以适应新的工作要求。
世界经济论坛工作、薪资和就业创造总负责人Till Leopold表示:“当前,企业和政府应当通力合作,开展技能投资,打造公平、有韧性的全球劳动力。”
总体来看,尽管部分传统岗位将被淘汰,但新兴技术和产业的发展将创造更多新的就业机会。未来五年,全球就业市场有望实现岗位的净增长,但同时也对劳动者提出了更高的技能更新要求。