动车司机的心理健康辅导：济南铁路局和南宁机务段的创新实践
动车司机的心理健康辅导：济南铁路局和南宁机务段的创新实践
动车司机作为高速铁路运输的关键岗位，不仅需要具备精湛的驾驶技术，还要时刻保持高度集中的注意力。然而，长时间的驾驶、高强度的工作压力以及严格的安全要求，都给动车司机带来了巨大的心理负担。为保障行车安全和司机身心健康，济南铁路局和南宁机务段创新性地开展了心理健康辅导项目，取得了显著成效。
创新辅导模式，构建心理健康保障体系
济南铁路局和南宁机务段针对动车司机的心理健康问题，建立了一套系统化的辅导体系。具体措施包括：
建立心理档案：为每位动车司机建立心理健康档案，定期进行心理测评，及时掌握其心理状态变化。
开展心理健康讲座：邀请专业心理咨询师，为司机们普及心理健康知识，帮助他们了解和识别心理压力。
团体辅导与个体咨询：通过团体辅导增强团队凝聚力，同时提供一对一心理咨询服务，针对性解决个人问题。
引入先进技术：运用疲劳监测系统，实时监控司机的驾驶状态，及时预警潜在风险。
南宁机务段更是与柳州市心理卫生协会合作，对54名心理健康员进行专业培训，进一步提升了心理健康服务的专业性和覆盖面。
SCL-90测评揭示：动车司机心理健康状况总体良好
为了更准确地评估动车司机的心理健康状况，某市地铁列车驾驶员进行了SCL-90心理测评。该测评包含躯体化、强迫症状、人际敏感、焦虑、敌意、恐怖、抑郁、偏执、精神病性等10个因子，共90个条目，能够全面反映被测者的心理健康状况。
测评结果显示，1024位列车驾驶员的SCL-90因子得分平均分范围为1.15~1.83，整体心理健康状况良好。其中，强迫症状得分最高（1.83分），这可能与动车司机对工作细节的高度关注和责任感有关。值得注意的是，所有因子得分均显著低于全国常模，表明通过系统的心理健康辅导，动车司机的心理健康水平得到了有效提升。
心理健康辅导成效显著
通过系统的心理健康辅导，动车司机群体展现出了积极的变化：
心理压力得到有效缓解：司机们学会了科学的减压方法，能够更好地应对工作中的压力。
工作效率提升：心理健康状况的改善，使得司机们能够更加专注地投入工作，提高了整体工作效率。
行车安全性提高：通过疲劳监测系统和心理疏导，减少了因心理因素导致的行车事故。
心理健康意识增强：司机们对心理健康有了更深的认识，能够主动寻求帮助，形成了良好的心理健康氛围。
济南铁路局的心理健康服务活动覆盖了18个车站派出所、11个乘警支队和9个线路警务区，8700余名铁路民警接受了心理健康服务，充分体现了心理健康辅导的广泛影响力。
关注心理健康，保障铁路安全
动车司机的心理健康不仅关系到个人福祉，更直接影响着铁路运输的安全。济南铁路局和南宁机务段通过创新性的心理健康辅导项目，为动车司机打造了坚实的心理健康保障体系。这不仅提升了司机们的工作效率和生活质量，更为铁路运输的安全稳定运行提供了有力支持。
未来，我们期待更多铁路单位能够借鉴这些成功经验，持续关注和改善动车司机的心理健康状况，共同为铁路运输事业的发展贡献力量。