刑法严惩医疗暴力，保护医护安全

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https://www.gov.cn/gongbao/2024/issue_11646/202410/content_6980863.html

近年来，医疗环境中的暴力事件频发，引发了广泛的社会关注。据统计，中国每所医院平均每年发生的暴力伤医事件高达27次，医务人员遭受攻击和伤害的情况逐年增加。这些暴力行为不仅严重威胁医护人员的人身安全，也扰乱了正常的医疗秩序，影响了广大患者的就医体验。

我国现行的《刑法》和《治安管理处罚法》中，有多条针对医疗暴力的具体条款。例如，《刑法》第293条明确规定了寻衅滋事罪，对于在医疗机构内随意殴打他人、追逐拦截辱骂他人、强拿硬要或任意损毁财物等行为，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，聚众扰乱社会秩序、非法拘禁医务人员、侮辱诽谤医务人员等行为，也都有相应的处罚条款。

然而，尽管有明确的法律规定，医疗暴力事件仍屡禁不止。这背后折射出的是深层次的医患矛盾和医疗资源紧张问题。一方面，随着医疗需求的快速增长，医疗资源供给相对不足，导致医生工作强度大、患者就医体验差，医患关系日趋紧张。另一方面，现行医疗体制下，医患信任十分脆弱，患者对医生的过度治疗行为存在疑虑，一旦发生医疗差错或意外，很容易演变成暴力冲突。

在国际上，许多国家通过立法和国际公约来保护医护人员的安全。例如，日内瓦四公约及其附加议定书建立了国际人道法体系，明确禁止对医务人员和医疗设施进行攻击。这些法律框架不仅保护病者和伤者，也确保医务人员的安全，并使用红十字标志来识别和保护医务人员。

为了有效遏制医疗暴力，需要从多个层面完善相关法律和制度：

1. 加强执法力度：对于已经发生的医疗暴力事件，必须依法严惩，不能姑息。同时，医疗机构应加强安保措施，预防暴力事件的发生。

2. 完善医疗纠纷处理机制：建立公正、透明、高效的医疗纠纷解决渠道，让患者有合理的诉求表达途径，减少因纠纷升级导致的暴力事件。

3. 增加医疗资源供给：通过增加医护人员数量、优化医疗资源配置、提高医疗服务效率等方式，缓解医疗资源紧张的状况。

4. 加强医患沟通：建立良好的医患沟通机制，增强医患互信，减少因误解和不信任导致的冲突。

5. 提高公众法律意识：通过普法教育，让公众了解医疗暴力的法律后果，树立尊重医护人员的意识。

医疗暴力不仅是一个法律问题，更是一个社会问题。它需要我们从法律、制度、文化等多方面入手，共同营造一个和谐、安全的医疗环境。只有这样，才能真正保障医护人员的安全，维护正常的医疗秩序，让患者得到更好的医疗服务。