年终总结神器：板栗看板+SMART原则

年终总结神器：板栗看板+SMART原则

引用

搜狐

等

9

来源

1.

https://www.sohu.com/a/831606179_122058782

2.

https://post.smzdm.com/p/al8zn98e/

3.

https://developer.aliyun.com/article/1644790

4.

https://developer.aliyun.com/article/1642301

5.

https://juejin.cn/post/7454449782963945481

6.

https://juejin.cn/post/7461629792724860943

7.

https://developer.aliyun.com/article/1644064

8.

https://www.banlikanban.com/info/product/16085.html

9.

https://www.banlikanban.com/info/kanbanlist/9394.html

年终总结总是让人头疼？试试用板栗看板搭配SMART原则！这种组合不仅能让你的年终总结更加条理清晰，还能大幅提升工作效率。下面，就让我们一起来看看如何将这两个工具完美结合，轻松完成年终总结。

SMART原则是一种广泛应用于目标设定和项目管理的方法论，它由五个核心要素组成：

• S（Specific）：具体性。目标必须明确具体，避免模糊不清。
• M（Measurable）：可衡量性。目标应当可以量化，便于追踪进度。
• A（Achievable）：可达成性。目标应当是现实可行的，具有挑战性但不过分。
• R（Relevant）：相关性。目标应当与个人或团队的整体战略相关联。
• T（Time-bound）：时限性。目标应当有明确的时间限制。

板栗看板是一款由国内团队开发的轻量级任务管理工具，其主要功能特点包括：

• 看板管理：通过直观的卡片和列表展示任务状态。
• 任务分配与跟踪：支持任务分配给团队成员，并实时查看进度。
• 可视化流程：通过拖放操作管理任务状态的转换。
• 时间轴功能：提供项目时间安排的可视化展示。

将SMART原则与板栗看板结合使用，可以让你的年终总结既专业又高效。具体步骤如下：

1. 设定SMART目标

首先，根据SMART原则设定你的年度目标。例如：

• 职业目标：完成3个专业认证，参与2个新项目。
• 学习目标：阅读10本专业书籍，完成2门在线课程。

2. 创建看板

在板栗看板中创建一个专门的年终总结看板，可以设置以下列表：

• 待办（To Do）
• 进行中（In Progress）
• 已完成（Done）

3. 分解任务

将年度目标分解为具体的可执行任务，并创建相应的卡片。例如：

• 职业目标：

  • 完成认证A
  • 完成认证B
  • 参与项目X
  • 参与项目Y

• 学习目标：

  • 阅读《专业书籍A》
  • 阅读《专业书籍B》
  • 完成课程X
  • 完成课程Y

4. 跟踪进度

将任务卡片拖放到相应的状态列中，实时更新任务进度。例如：

• 将“完成认证A”从“待办”拖到“进行中”，最后到“已完成”。

5. 分析总结

根据看板上的任务完成情况，分析年度目标的达成度。例如：

• 职业目标完成度：4/4
• 学习目标完成度：8/10

假设你是一名软件工程师，你的年度目标包括：

• 完成2个技术认证
• 参与3个新项目
• 阅读5本技术书籍

在板栗看板中，你可以这样布局：

1. 创建看板：命名为“2024年终总结”

2. 设置列表：

   • 待办
   • 进行中
   • 已完成

3. 分解任务：

   • 技术认证A
   • 技术认证B
   • 项目X
   • 项目Y
   • 项目Z
   • 《技术书籍A》
   • 《技术书籍B》
   • 《技术书籍C》
   • 《技术书籍D》
   • 《技术书籍E》

4. 跟踪进度：

   • 将已完成的任务拖到“已完成”列
   • 将正在进行的任务拖到“进行中”列

5. 总结分析：

   • 技术认证完成度：2/2
   • 项目参与完成度：3/3
   • 技术书籍阅读完成度：4/5

通过这种结合使用的方式，你不仅能清晰地展示年度目标的完成情况，还能直观地看到哪些目标已经达成，哪些还需要改进。这种数据驱动的总结方式，不仅能帮助你更好地反思过去一年的工作，还能为新一年的目标设定提供参考。

将SMART原则与板栗看板结合使用，不仅能让你的年终总结更加专业和高效，还能帮助你更好地反思过去一年的工作，为新一年的目标设定提供参考。这种数据驱动的总结方式，不仅能帮助你更好地反思过去一年的工作，还能为新一年的目标设定提供参考。