国网白银供电公司：党建“云”模式激发新活力

国网白银供电公司：党建“云”模式激发新活力

在数字化时代，党建工作也在不断创新和突破。国网白银供电公司通过创新运用“云”模式，开展开放式组织生活线上旁听活动，显著提升了组织生活的吸引力、灵活性、参与度和互动性。公司聚焦党的七项组织生活制度，依托“连心桥·光明学堂”平台，线上线下学习参与人次达1600余次，课堂互动评论240余条。这种新模式不仅增强了政治引领力，还促进了基层党支部的规范建设，为党建工作注入了新的活力。

国网白银供电公司通过“连心桥·光明学堂”平台，创新运用“云”模式，开展开放式组织生活线上旁听活动。这种模式打破了传统党建活动的时空限制，让党员可以随时随地参与学习和讨论。

在具体实施中，公司聚焦党的七项组织生活制度，通过线上平台开展主题党日活动、党课宣讲、党建联建等多种形式的活动。例如，组织开展了“牢记嘱托当先锋 感恩奋进作贡献”主题党日、“学党纪、守规矩、强定力、勇担当”党建联建等活动。同时，还通过线上直播形式，开展党的二十届三中全会党课宣讲活动，让党员能够及时学习党的最新理论和政策。

这种“云”模式的创新，有效解决了传统党建活动中存在的一些问题。例如，针对理论学习深度不足的问题，通过线上平台提供了更多优质的学习资源和互动机会，让党员能够更深入地理解和掌握党的创新理论。

在政治立场和纪律方面，通过线上平台加强了对党员的日常监督和管理，确保大家在政治立场和行动上始终同党中央保持高度一致。同时，通过线上互动和讨论，及时发现和纠正一些苗头性问题，防止出现执行决策部署打折扣或变通的现象。

在工作作风方面，这种模式避免了形式主义和官僚主义的问题，让党建活动更加务实高效。党员可以通过线上平台直接反馈意见和建议，促进了工作的改进和优化。

这种创新的“云”模式取得了显著成效。据统计，线上线下学习参与人次达1600余次，课堂互动评论240余条，组织生活吸引力、灵活性、参与度、互动性、实效性显著提升。

通过这种模式，不仅增强了政治引领力，还促进了基层党支部的规范建设。例如，在银珠集团生产党支部换届选举中，通过线上平台直播，让更多的党员能够参与和监督整个流程，确保了选举的公开、公平、公正。

这种模式还有效推动了党建与生产经营的深度融合。例如，通过线上平台开展谈心谈话活动，针对安全生产等问题进行深入交流和讨论，增强了违章党员做好安全生产工作的政治自觉和责任担当。

国网白银供电公司的这种创新模式，为其他企业提供了有益借鉴。在数字化时代，利用云计算和互联网技术，可以打破传统党建活动的时空限制，让党建工作更加灵活高效。

同时，这种模式也提醒我们，党建工作要与时俱进，不断创新方式方法。只有这样，才能更好地吸引年轻党员的参与，增强党建活动的吸引力和实效性。

总之，这种创新的“云”模式，为新时代党建工作注入了新的活力，也为其他企业提供了可借鉴的经验。随着技术的不断发展，相信未来还会有更多创新的党建模式涌现出来，推动党建工作不断迈上新台阶。