职业病防治：现状、挑战与创新路径

职业病防治：现状、挑战与创新路径

2023年我国卫生健康事业发展统计公报显示，全国共报告各类职业病新病例15437例，其中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病10459例，职业性耳鼻喉口腔疾病1798例，职业性传染病1097例，职业性肿瘤494例，职业性化学中毒416例，物理因素所致职业病183例，职业性皮肤病159例，职业性眼病109例，职业性放射性疾病54例，生物因素所致职业病49例，其他职业病19例。这一数据表明，职业病防治工作仍面临严峻挑战。

我国职业病危害因素种类繁多，根据《职业病危害因素分类目录》，共有6类456种，其中粉尘52种、化学因素375种、物理因素15种、放射性因素8种、生物因素6种、其他因素3种。这些危害因素广泛存在于各类工作场所，对劳动者健康构成严重威胁。

当前，职业病防治工作面临多重挑战。一方面，部分企业对职业病防治重视程度不够，投入不足，导致工作场所职业病危害因素得不到有效控制。另一方面，职业病防治监管难度大，特别是在中小企业和非正规就业领域，职业病防治措施落实不到位的情况较为普遍。

《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

具体而言，用人单位需要履行以下职责：

• 在劳动合同中明确告知职业病危害及其后果
• 组织劳动者进行职业健康检查，并承担相关费用
• 对劳动者进行职业卫生培训
• 提供必要的职业病防护设备和个人防护用品
• 定期检测工作场所职业病危害因素

国家能源集团神东煤炭集团的职业病防治经验值得借鉴。该集团建立了完善的健康管理机制，为17个生产单位各配备1名专职健康管理员，完成36个健康小屋和1个心理关爱中心的建设。同时，集团还注重健康宣教工作，通过“健康神东”栏目和“健康达人”选树活动，提升职工健康意识和技能。

在技术层面，神东煤炭与山东科技大学联合开发的《大采高综采面负压风雾协同除尘新技术》获得行业认可，有效改善了工作环境。这些措施的实施，不仅提高了职工的职业健康水平，也降低了职业病发生率。

随着科技的进步，越来越多的新技术被应用于职业病防治领域。例如，智能监测设备可以实时检测工作场所的职业病危害因素，大数据分析有助于预测职业病风险，而新型防护材料则能提供更有效的个人防护。

未来，职业病防治工作将更加注重预防为主的理念，通过技术创新和管理优化，实现职业病危害的源头控制。同时，加强职业健康教育，提高劳动者自我保护意识，也是职业病防治的重要环节。

职业病防治是一项系统工程，需要政府、企业、劳动者和社会各界的共同努力。通过不断完善法律法规、创新防治技术、加强监督管理和提升公众意识，我们一定能够有效控制和减少职业病的发生，保护劳动者健康，促进经济社会可持续发展。