地方人社局长直播带岗，效果爆棚！

地方人社局长直播带岗，效果爆棚！

引用

中华人民共和国人力资源和社会保障部

等

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来源

1.

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202501/t20250126_535504.html

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http://gx.people.com.cn/n2/2025/0124/c390645-41120332.html

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https://www.mohrss.gov.cn/wap/zc/zcwj/202411/t20241126_530843.html

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https://www.suzhou.gov.cn/szsrmzf/szyw/202502/0185b6e87530474d84a6f22c7c72c9c1.shtml

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http://tlyz.gov.cn/yinzhou/xwzx/jryz/2025012414535031703/index.html

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https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202412/content_6992071.htm

2025年开年以来，全国多地掀起了一股“直播带岗”热潮。地方人社局长们纷纷走进直播间，化身“主播”，为求职者推荐优质岗位。这种创新的就业服务方式不仅吸引了大量关注，更有效提升了招聘效率，成为稳就业、保民生的重要抓手。

2024年11月，人力资源社会保障部办公厅印发《关于开展2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动的通知》，明确要求各地集中组织直播带岗宣讲，提供全方位求职服务。在政策引领下，各地积极响应创新就业服务方式，直播带岗迅速在全国范围内铺开。

苏州：品牌化运营成效显著

苏州市人社局于2022年5月创新推出“云端送岗”直播带岗品牌。截至2024年底，全市已累计推出1662场直播带岗活动，共有1.85万户企业提供26.66万个岗位，收到简历40.8万份。2025年首场直播带岗活动更是吸引10.16万人观看，提供261个岗位。

湖南：百场直播助力高质量就业

湖南省人社厅2025年推出“湘乐聘”直播带岗品牌，计划全年开展100场直播活动。目前已完成3场，累计吸引244家优质企业参与，释放就业岗位4551个，直播观看人次突破19万。活动覆盖装备制造、网络通信、高端光学产品、智能机器人、电子信息、新材料、生物医药等多个领域，为求职者提供了多样化选择。

全州：线上线下联动促就业

广西全州县2025年“春风行动”招聘会中，直播带岗在线观看累计超1.2万余人次，现场求职4000余人，初步达成就业意向410人。招聘会还同步举行全程网络直播，县人社局局长到直播间和求职者互动、现场带岗、推介本地企业优势。

直播带岗之所以受到欢迎，主要得益于其创新的服务方式：

• 互动性强：求职者可以实时提问，主播代为询问工资待遇、晋升通道、食宿环境等细节问题，增加信息透明度。
• 便捷高效：求职者只需滑动手机，即可一键投递简历、连线面试，实现“足不出户选遍三湘名企”。
• 覆盖面广：通过抖音、视频号等平台同步直播，触达更多求职者，特别是年轻群体。
• 精准匹配：企业能更直观地展示工作环境和企业文化，求职者也能更全面地了解岗位信息，提高人岗匹配度。

直播带岗作为就业服务的创新模式，具有重要的社会意义：

• 稳就业保民生：在经济面临挑战的背景下，直播带岗为求职者提供了更多就业机会，有助于稳定就业大局。
• 优化公共服务：这种数字化招聘模式提升了公共就业服务的效率和质量，是政府服务创新的重要体现。
• 促进区域发展：通过直播带岗，地方能够更好地吸引和留住人才，为区域经济发展注入新动力。

随着数字化技术的不断发展，直播带岗有望成为常态化的招聘方式。各地人社部门应进一步完善这一模式，比如增加区域专场、探企直播等内容，让求职者能更直观地了解工作环境，提升招聘效果。同时，也要注重数据安全和隐私保护，确保求职者信息安全。

直播带岗的兴起，体现了政府在就业服务领域的创新思维。通过数字化手段，不仅优化了招聘效率和体验，更为稳就业、保民生开辟了新路径。这一创新模式的成功实践，为未来就业服务的数字化转型提供了宝贵经验。