中建五局华南公司东莞分公司：构建全链条培养体系，打造高素质产业工人队伍

中建五局华南公司东莞分公司：构建全链条培养体系，打造高素质产业工人队伍

引用

中国科技网

等

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来源

1.

https://www.stdaily.com/web/gdxw/2024-10/01/content_238296.html

2.

https://new.qq.com/rain/a/20241220A0703E00

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https://www.dgcia.com/pshow/578.html

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https://m.mp.oeeee.com/a/BAAFRD000020240514952979.html

中建五局华南公司东莞分公司作为一家大型央企的基层单位，近年来在产业工人队伍建设方面持续发力，通过构建全链条技能成才体系，全方位提升产业工人专业素质，为建筑行业人才队伍建设探索出一条新路径。

东莞分公司聚焦产业工人技能提升，创新构建了“1+1+N”的产业工人培训体系。该体系以1个产业工人理论教育基地（国泰中心）和1个产业工人实操培训基地（道滘租赁中心）为核心，依托各在建项目设立多个培训点，形成全方位、多层次的培训网络。

为确保培训效果，分公司在所有在建项目开设“信和夜校”，将理论培训与现场实操紧密结合。自2022年以来，已累计开展业务培训2000余次，培训内容涵盖施工工艺、质量控制、安全管理等多个领域，有效提升了产业工人的专业技能水平。

东莞分公司深入推动“赛教融合”，通过组织各类技能竞赛，营造比学赶超的良好氛围。2024年，分公司已成功举办安全员技能大赛、BIM比赛、CAD比赛、超英杯技能比武、工长算量大赛等8场竞赛活动。

这些竞赛不仅提升了产业工人的专业技术能力，也为企业培养了一批技能能手。同时，分公司还成立了“三创工作室”，鼓励职工开展技术创新活动。截至目前，工作室已累计获得发明专利20余项、实用新型专利140余项，为企业发展注入了创新动力。

为提升产业工人队伍的整体素质，东莞分公司积极搭建校企合作平台，与重庆大学、中南大学等多所高校建立合作关系。通过共建产学研合作基地、生产实习基地、毕业生就业基地等方式，打通了校园到职场的“最后一公里”。

同时，分公司还积极探索校企合作新模式，一方面安排企业高管到高校授课，另一方面邀请高校老师到企业开展培训，实现资源共享、优势互补。通过双向互动，有效提升了产业工人的理论水平和实践能力。

东莞分公司高度重视产业工人的生活和工作条件，致力于打造温馨和谐的企业文化。分公司在项目一线建立工会分会，为产业工人提供全方位的服务保障。

目前，分公司已创下广东省重点工程项目工会建设点4个，为产业工人提供就医服务1.3万余人次，开展普法宣传1万余人次，组织安全体验及教育宣讲2万余人次，实施心理辅导400余人次。通过一系列暖心举措，切实增强了产业工人的幸福感和归属感。

中建五局华南公司东莞分公司通过构建系统化的培训体系、组织多样化的技能竞赛、深化校企合作、完善服务保障，全方位提升了产业工人的专业素质。这些举措不仅为企业培养了一大批高技能人才，也为建筑行业人才队伍建设提供了可借鉴的经验。