国家卫健委发布职业健康培训新要求：3个月内完成培训，每年8学时继续教育

国家卫健委发布职业健康培训新要求：3个月内完成培训，每年8学时继续教育

近日，国家卫生健康委发布《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》，对用人单位职业健康培训工作提出新的要求。该通知旨在贯彻落实《国家职业病防治规划(2021-2025年)》，强化用人单位主体责任，提高职业健康培训的针对性和实效性。

培训对象和时间要求

通知明确指出，用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者都应当按时接受职业健康培训。其中，主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。劳动者上岗前应接受职业健康培训，上岗前培训不得少于8学时，之后每年接受一次在岗培训，在岗培训不得少于4学时。

培训组织和管理

用人单位可以自行组织开展劳动者职业健康培训，也可以委托职业健康培训机构组织开展。对于无培训能力的用人单位，可以委托职业健康培训机构组织培训。放射工作人员的培训内容及学时则根据《放射工作人员职业健康管理办法》等相关规定执行。

特殊岗位要求

通知特别强调，对存在砂尘、石棉粉尘、高毒物品等严重职业病危害因素岗位的劳动者，必须经培训考核合格后方可安排劳动者上岗作业。这体现了对高风险岗位的特别关注和严格要求。

保障劳动者权益

职业健康培训是提高劳动者职业健康素养和技能的重要手段，有助于预防职业病危害，保障劳动者的职业健康权益。通过系统的培训，劳动者能够更好地了解职业病防治法律法规，熟悉相关职业健康知识和职业卫生权利义务，掌握岗位操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

提升企业职业病防治能力

通知要求用人单位建立健全职业病防治宣传教育培训制度，明确职业健康培训工作的管理部门和管理人员，制定职业健康培训年度计划，做好职业健康培训保障，规范职业健康培训档案资料管理。这些措施将有力推动企业提升职业病防治能力，改善工作环境和劳动条件。

促进职业健康高质量发展

监管部门将把用人单位开展职业健康培训作为监督检查的重要内容，重点检查用人单位是否按规定开展职业健康培训、培训内容和培训学时是否符合培训大纲要求、培训档案是否完整等。这将促使企业更加重视职业健康培训工作，推动职业健康工作迈上新台阶、开创新局面。

为确保政策有效落实，建议用人单位：

1. 制定详细的年度培训计划，明确培训目标、内容、时间安排和责任人
2. 建立健全职业健康培训档案，确保培训记录完整、准确
3. 选择具有资质的职业健康培训机构，确保培训质量和效果
4. 定期评估培训效果，及时调整培训内容和方式
5. 加强与监管部门的沟通，主动接受监督检查

国家卫健委此次发布的《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》，为用人单位职业健康培训工作提供了明确的指导和要求。通过严格落实职业健康培训制度，不仅能够提升劳动者的职业健康素养和技能，更能够有效预防职业病危害，保障劳动者的职业健康权益，推动企业职业病防治能力的全面提升。