潮阳灯谜协会教你职场智慧：从猜谜到团队协作的创新实践

潮阳灯谜协会教你职场智慧：从猜谜到团队协作的创新实践

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1.

https://www.sohu.com/a/855276661_122066681

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https://www.sohu.com/a/816084328_121798711

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https://www.163.com/dy/article/IS3VOOLP05565TX1.html

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https://www.sohu.com/a/652116692_121124642

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http://baijiahao.baidu.com/s?id=1823729475590265853

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https://www.gdnpo.gov.cn/home/publist2/nbqkrolllistNew?sysid=gdstcy&cp=22&sort=MainNbzt&sortType=0

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https://www.sznews.com/news/content/2024-02/26/content_30765725.htm?cxid?v=pc

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https://www.gxkhjt.com/h-nd-10479.html

9.

http://dengmicn.com/zhengming/2796.html

2025年新春伊始，潮阳区文联携手灯谜协会推出了一场别开生面的有奖竞猜活动，主题为“宏杰开心讲新闻，听后将花边消息先吹吹”。这场活动不仅吸引了众多灯谜爱好者的参与，更让人惊喜地发现：原来灯谜这种传统的益智游戏，竟然能与现代职场智慧完美结合！

潮阳灯谜作为中国灯谜的重要分支，其历史可追溯至明清时期。每逢元宵、中秋等传统节日，潮阳各地都会举办盛大的灯谜活动，成为百姓喜闻乐见的娱乐方式。这种习俗历经数百年而不衰，不仅展现了其独特的文化魅力，更体现了中华民族对智慧与乐趣的不懈追求。

灯谜的魅力在于其独特的思维方式。一个优秀的灯谜往往需要猜谜者具备三种能力：联想力、推理力和创新力。

• 联想力：灯谜常常通过谐音、借代、象征等方式设置谜面。比如“早不说晚不说”猜一字，答案是“许”，因为“许”字的读音与“旭日东升”的“旭”相似，而“旭”字恰好表示早晨的太阳。这种联想能力在职场中同样重要，它能帮助我们从不同角度思考问题，发现事物之间的隐秘联系。

• 推理力：灯谜中的很多谜底需要通过逻辑推理得出。例如“一块变九块”猜一成语，答案是“四分五裂”。这个过程就像职场中的项目管理，需要我们从纷繁复杂的信息中抽丝剥茧，找到关键线索。

• 创新力：灯谜的精妙之处在于其答案往往出人意料却又合情合理。比如“送走观音使不得”猜一字，答案是“还”。这种创新思维在职场中尤为重要，它能帮助我们在面对困境时找到突破性的解决方案。

将灯谜思维应用到职场中，最生动的案例莫过于奉天汇富（中国）有限公司的元宵节活动。该公司每年元宵节前的最后一个周五都会举办全体员工参与的猜灯谜茶话会。活动要求员工创作的灯谜必须与公司相关，比如与公司的人、事、业务或属性特点相关。

在一次活动中，有同事出了一则灯谜：“一弯新月破金乌——猜一个字（该字与2023年集团公司一件大事相关）”。这则灯谜包含了多个知识点：

1. “一弯”指归字最左边的短竖
2. “新月”指归字中间一个长的撇
3. “金乌”指太阳，在古文中代表“日”
4. “破”表示“日”字缺一笔，即“彐”字

最终答案是“归”，恰好对应集团总裁向心先生从台湾回归香港这件大事。这个案例充分展示了灯谜思维在职场中的实际应用价值。

奉天中国的实践证明，将灯谜思维融入企业培训是一种非常有效的学习方式。它不仅让员工在轻松愉快的氛围中获取知识，更重要的是培养了员工的思维能力和团队协作精神。

这种模式与世界管理大师彼得·圣吉倡导的“世界咖啡”理念不谋而合。通过营造聚会式的休闲氛围，让不同背景的人进行轻松交流，激发集体智慧，形成创新解决方案。

在当今快速变化的商业环境中，传统的填鸭式培训已经难以满足企业发展的需求。而灯谜思维所蕴含的联想、推理和创新精神，恰好为构建学习型组织提供了新的思路。

正如潮阳灯谜协会通过不断创新让传统文化焕发新生，现代企业也可以借助灯谜这种古老的智慧游戏，培养员工的思维能力，提升团队协作效率，为企业注入源源不断的创新活力。

让我们期待更多企业能够像潮阳灯谜协会一样，将传统文化与现代管理巧妙结合，创造出更多富有创意的培训方式，让员工在轻松愉快的氛围中提升能力，为企业的发展注入新的动力。