戴高乐领导力在中欧商学院的传承与创新

戴高乐领导力在中欧商学院的传承与创新

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人民网

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来源

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2024年11月9日是法国前总统戴高乐将军逝世54周年。为缅怀戴高乐将军并学习其卓越领导力，中欧国际工商学院设立了“夏尔·戴高乐全球领导力教席”。该教席由法国前总理拉法兰担任教授，通过讲座和研讨会等形式，将戴高乐的领导力学理论与企业商业生活相结合，培养更多具有远见和责任感的国际化商业领袖。

戴高乐的领导力思想具有鲜明的欧洲特色，强调领导者的个人性格、天赋和使命感。他认为领导力是社会生活的必需品，领导者需要具备以下关键素质：

1. 性格禀赋：戴高乐认为领导力更多源于个人性格而非后天培养。他在《剑锋》一书中提到：“面对突发事件，有性格的人只能指望他自己。”

2. 使命感：戴高乐强调领导者应有强烈的历史使命感。他认为领导者不是通过学习技能就能制造出来的，而是需要内心深处的使命召唤。

3. 威望：戴高乐认为领导者的威望来自其领导能力。真正的领导者应该超越日常事务，保持一定的神秘感和距离感。

中欧国际工商学院与戴高乐基金会合作设立的“夏尔·戴高乐全球领导力教席”，旨在将戴高乐的领导力学理论应用于商业教育。教席教授、法国前总理拉法兰每年定期在中国和欧洲开展讲学活动，通过案例分析、研讨会等形式，帮助学生理解领导力的本质。

该教席的设立体现了中欧商学院在领导力教育方面的创新。中欧MBA课程目前排名全球第五、EMBA排名全球第二，其成功 partly 归功于将政治领导力理念与商业实践相结合的教学模式。

戴高乐的领导力思想对现代企业管理具有重要启示。企业领导者需要在复杂多变的商业环境中做出正确决策，这与政治领导人在国家治理中面临的挑战有诸多相似之处。

以新冠疫情期间的疫苗分配为例，一些企业展现了卓越的道德领导力。阿斯利康公司首席执行官帕斯卡尔·索里奥坚持与牛津大学达成的协议，在大流行期间以成本价提供疫苗，体现了对公共卫生的承诺。这种决策背后体现了三个关键要素：

1. 价值取向：领导者需要在经济利益和道德责任之间做出平衡，将社会价值放在首位。

2. 表达价值观：领导者不仅要拥有坚定的价值观，还需要公开表达并推动团队践行这些价值观。

3. 提供愿景：有远见的领导者能够超越眼前利益，为公司和行业描绘一个更美好的未来图景。

在全球化背景下，企业领导者需要具备跨文化沟通能力、全球视野和强烈的社会责任感。戴高乐的领导力思想为培养这样的商业领袖提供了重要参考。

中欧商学院通过戴高乐领导力教席，不仅传授理论知识，更注重培养学生的实践能力。学生通过与来自法国政界、军界、商界的杰出人士交流，能够更好地理解领导力在不同领域的应用。

戴高乐的领导力思想强调独立性、远见和责任感，这些品质对于应对当前全球商业环境中的挑战尤为重要。通过将这些理念融入商业教育，中欧商学院正在为培养具有全球视野、道德责任感的未来商业领袖做出积极贡献。