工会如何为职工权益保驾护航

工会如何为职工权益保驾护航

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https://www.sohu.com/a/781025336_121106854

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中国工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，始终把维护职工合法权益作为基本职责。从制度建设到具体实践，从宏观层面的政策推动到微观层面的个案援助，工会在保障职工权益方面发挥着不可替代的作用。

根据《中国工会章程》，维护职工合法权益是工会的基本职能。这一职能通过多种机制得以实现：

• 平等协商和集体合同制度：这是工会维护职工权益的主要途径。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，就工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等事项作出约定，保障职工的基本权益。

• 民主管理和民主监督：工会组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，对涉及职工切身利益的重大决策进行审议。同时，工会还参与劳动法律法规的制定和监督执行，确保职工权益得到法律保障。

• 劳动争议处理：工会参与劳动争议的调解和仲裁，为职工提供法律咨询和援助，帮助职工依法维权。

为解决职工在维权过程中遇到的法律难题，工会建立了完善的法律援助体系：

• 援助范围：涵盖劳动争议案件、职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件，以及工会工作者和工会组织权益受侵案件等。

• 援助形式：包括普及法律知识、提供法律咨询、代写法律文书、参与协商调解、代理仲裁诉讼等多样化服务。

• 申请条件：面向经济困难的职工，特别是农民工在劳动报酬和工伤赔偿方面可享受特殊照顾。例如，在北京，符合低收入、低保标准的职工，以及在“全国工会帮扶工作管理系统”中的困难职工，都可以申请法律援助。

以深圳龙岗区为例，工会法律援助机构为职工提供了便捷的服务。职工只需在工作日携带相关材料到指定地点申请，经审核符合条件即可获得法律援助。据统计，仅2023年，龙岗区总工会就受理了数百起法律援助申请，为职工挽回经济损失近千万元。

工会作为职工权益的守护者，通过建立完善的维权机制和法律援助体系，为职工筑起了一道坚实的权益保障屏障。在全面依法治国的进程中，工会将继续发挥其独特优势，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义贡献力量。