用“魔力循环”加速你的职场成长！
用“魔力循环”加速你的职场成长！
在职场中快速成长是每个人的梦想，但如何才能实现这一目标呢？前亚马逊副总裁伊森·埃文斯提出了一个名为“魔力循环”的方法，帮助无数职场人士实现了职业突破。
什么是“魔力循环”？
“魔力循环”是一个由五个核心步骤组成的循环系统，旨在帮助职场人士在工作中不断成长。这个方法看似简单，但却蕴含着强大的职业发展推动力。让我们一起来看看这五个步骤：
- 把手头的工作做好
在开始任何新的尝试之前，确保你当前的工作已经达到了令人满意的水平。这不仅是对你的基本要求，也是获得上级信任的基础。正如埃文斯所说：“如果你连现有的工作都做不好，上级怎么会相信你能承担更多责任呢？”
- 询问上级如何帮助他们
当你的工作表现得到认可后，下一步就是主动向上级提出帮助。这一步的关键在于展现你的主动性和团队精神。埃文斯建议选择一个相对平静的时刻，用友好的方式询问：“我已经有一段时间没有跟您沟通了。我想在这里好好工作，提供帮助。我想知道您对我的工作表现有什么看法。”
- 按照指示行事
一旦上级给你分配了新任务，即使这些任务可能看起来并不那么吸引人，也要全力以赴。这一步考验的是你的执行力和责任感。埃文斯强调：“我们很自然地希望分配给我们新的、引人注目的工作，或者完全符合我们兴趣的任务。然而，管理者需要帮助的往往是操作性更强的任务。”
- 提出既能协助解决问题，也有助于个人成长的建议
在完成基础任务的同时，尝试提出一些既能帮助团队解决问题，又能促进你个人成长的建议。这一步体现了你的战略思维和长远眼光。例如，你可以建议承担一些跨部门项目，这样既能帮助公司实现目标，又能让你接触到新的领域。
- 循环重复
将上述步骤不断重复，形成一个良性循环。每一次循环都会让你的能力和责任范围得到提升，最终实现职业发展的突破。
为什么“魔力循环”如此有效？
这个方法之所以被称为“魔力循环”，其根本在于它触及了人性中最基本的特质。我们每个人的内心都有着对公平和合作的本能渴望。当我们认为某人能够代表或符合我们的最佳利益时，我们自然而然愿意对他们投入更多。这个循环的真正魔力，就在于它能够建立起一种互帮互助、共赢共荣的伙伴关系。
实际应用案例
埃文斯本人就是通过这个方法在职场中屡创佳绩。他从一个普通员工开始，通过不断循环这个过程，最终在亚马逊管理着超过800人的团队。他参与创造了多个知名产品，包括Prime Video、Kindle、Alexa、Twitch和Prime Gaming。
实用建议
- 保持耐心和毅力：这个循环可能不会立即带来显著的变化，但长期坚持一定会看到效果。
- 灵活调整策略：在面对不同类型的管理者时，可能需要调整沟通方式和策略。
- 保持真诚和透明：在与上级沟通时，始终保持真诚和开放的态度，这有助于建立长期的信任关系。
“魔力循环”是一个简单却强大的职场成长工具。它不需要你具备超凡的天赋，也不需要你等待难得的机会，只需要你从现在做起，从手头的工作开始，一步步地积累和突破。正如米歇尔·奥巴马在《成为》一书中所强调的，持续学习和主动出击是实现职业发展的关键。通过这个循环，你将能在职场中获得更多的机会和成就，实现自己的人生价值。