2025年广东省直单位工资大揭秘：非广州地区待遇全解析

2025年广东省直单位工资大揭秘：非广州地区待遇全解析

引用

中华人民共和国人力资源和社会保障部

等

8

来源

1.

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202501/t20250114_534601.html

2.

https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_4615619.html

3.

http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/qbwj/ybh/content/post_3893108.html

4.

http://www.gdgwyw.com/html/xwsz/zyxw/202303/21_71450.html

5.

https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4660766.html

6.

http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/qbwj/yfb/content/post_4250544.html

7.

https://www.bilibili.com/video/BV1s44y1w7Xx/

8.

https://www.gdcourts.gov.cn/gsxx/quanweifabu/anlihuicui/content/post_1047443.html

2025年，对于在广东省直单位工作的职工来说，工资待遇一直是大家关注的焦点。特别是对于不在广州地区的省直单位职工，他们的收入水平如何？与广州地区相比有何差异？本文将为您详细解析。

广东省直单位的工资主要由以下四部分构成：

1. 基本工资：这是工资的基础部分，包括岗位工资和薪级工资。岗位工资根据所聘岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级）。薪级工资则体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级。

2. 绩效工资：这部分工资主要体现工作人员的实绩和贡献。省直单位在核定的绩效工资总量内，根据规范的程序和要求自主分配。

3. 津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等。例如，艰苦气象台站津贴每人每天从1元到5元不等，城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

4. 公积金和社保：广东事业单位的公积金缴存比例一般为12%，由单位和个人各按此比例上缴。五险一金的缴费政策各地不同。

根据网友分享的数据，广州地区的省直单位工资水平普遍高于非广州地区。以公益一类事业单位为例：

• 广州地区：管理9级或专技12级的年薪约18万元（含公积金），每月基本工资+绩效工资+房补约9700元，公积金双边约2700元（第二年后调整至4000元）。

• 非广州地区：以粤北某省直公务员为例，月到手1.2万元，公积金双边3600元，年终奖3万元，年总收入约18万元。粤东某省直事业编月到手9500元，公积金2800元，年终奖2.5万元，年总收入约14万元。

省直单位根据其性质不同，分为公益一类、公益二类等。一般来说，公益一类单位的待遇相对稳定，而公益二类单位的绩效工资可能因单位效益而有所波动。

• 公益一类：待遇相当于当地公务员的7-8折。例如，省财政全额拨款的公益一类事业单位管理9级或专技12级，年薪约18万元（含公积金）。

• 公益二类：待遇受单位效益影响较大。例如，某公益二类科研单位，由于项目经费充足，实际收入可能高于公益一类单位。

近年来，广东省直单位的工资政策有所调整。部分年终奖已改为按月发放，这使得每月到手工资有所增加。例如，省直单位的年终奖从原来的集中发放，改为每月发放一部分，剩余部分在年底发放。

根据广东省各地最低工资标准，第一档为2300元，第二档为1900元，第三档为1720元，第四档为1620元。非广州地区的省直单位职工实际收入水平相对较高，扣除生活成本后，实际可支配收入较为可观。

• 粤北某省直公务员：月到手1.2万元，公积金双边3600元，年终奖3万元，年总收入约18万元。

• 粤东某省直事业编：月到手9500元，公积金2800元，年终奖2.5万元，年总收入约14万元。

• 深圳事业单位：月到手1.5万元，房补2400元，年总收入约25万元。

• 珠海横琴新区：全包30万元，是全省待遇最高的地区之一。

总体来看，广东省直单位的工资待遇在全国范围内处于较高水平。虽然非广州地区的工资水平略低于广州，但考虑到生活成本和实际收入，这些地区的省直单位工作仍具有较高的吸引力。对于求职者来说，选择省直单位工作是一个不错的选择，但需要根据个人情况和职业规划，综合考虑地区、单位类型等因素。