余姚新春招聘会：500余个岗位虚位以待，线上线下同步招聘开启就业新篇

余姚新春招聘会：500余个岗位虚位以待，线上线下同步招聘开启就业新篇

2025年新春伊始，余姚市就为求职者带来了一场招聘盛宴。2月6日，2025年“春风行动”新春首场综合性人力资源招聘会在市人力资源市场成功举办。此次招聘会吸引了27家企业参与，提供了500余个就业岗位，涉及机械制造、电子信息、商贸餐饮等多个行业领域，为求职者提供了丰富的选择。

招聘会现场设置了数字化招聘平台“智慧招聘机”，这是本次招聘会的一大亮点。该平台以支付宝大数据为基础，通过人脸识别技术快速生成个人简历。求职者只需输入关键词，就能筛选出心仪岗位并直接投递简历，企业后台会同步收到求职者的信息。这种创新的招聘方式大大简化了求职流程，提高了招聘效率。

值得一提的是，招聘会还同步开展了线上招聘和直播带岗活动，为无法到场的求职者提供了便利。这种线上线下相结合的招聘模式，既满足了不同求职者的需求，也扩大了企业的招聘范围。

除了新春招聘会，余姚市还针对不同领域和层次的人才推出了专项招聘计划。

在教育领域，余姚市教育局计划面向2025年普通高校应届毕业生招聘144名教师。此次招聘采用网上报名方式，报名时间为2024年10月26日9:00至11月4日16:00。招聘对象涵盖中小学各学科教师，为应届毕业生提供了广阔的就业机会。

在医疗卫生领域，余姚市卫生健康系统计划招聘66名医学类高层次人才。此次招聘面向普通高校2025年应届毕业研究生、历届毕业研究生以及具有相应专业副高级及以上任职资格的人员。招聘岗位包括临床医学、预防医学等多个专业领域，要求应聘者具有本科及以上学历。报名时间为12月11日9:00至12月17日16:00，通过宁波市考试网上报名系统进行。

为了进一步稳定和扩大就业，余姚市出台了一系列稳就业政策。这些政策涵盖了稳定就业岗位、鼓励自主创业、促进重点群体就业等多个方面，为求职者提供了全方位的支持。

例如，余姚市建立了中小微企业“稳就业白名单”制度，鼓励银行通过“微担通”渠道为“稳就业白名单”企业提供贷款支持。同时，对首次在甬就业的技师和高级技师，符合条件的可分别获得1万元和3万元的生活安居补助。

此外，余姚市还放宽了创业担保贷款条件，提高了贷款额度，并对符合条件的创业者给予贴息支持。这些政策的实施，不仅为求职者提供了更多的就业机会，也为创业者营造了良好的创业环境。

随着余姚市经济的持续发展和产业结构的不断优化，就业市场呈现出良好的发展态势。无论是新春招聘会的火热场面，还是各类专项招聘计划的推出，都充分展现了余姚市对人才的重视和对就业工作的大力支持。

对于求职者来说，无论是选择就业还是创业，余姚市都提供了广阔的发展空间和有力的政策支持。相信在政府、企业和求职者三方的共同努力下，余姚市的就业市场必将迎来更加美好的明天。