党建引领企业高质量发展：美的集团和安康市汉滨区工商联的创新实践
党建引领企业高质量发展：美的集团和安康市汉滨区工商联的创新实践
在中国民营企业高质量发展的道路上，党建引领正发挥着越来越重要的作用。美的集团和安康市汉滨区工商联的创新实践，为我们提供了生动的案例。
美的集团：融合式党建引领企业高质量发展
作为中国制造业的领军企业，美的集团自1997年成立党委以来，始终坚持将党的领导与企业治理深度融合。目前，集团已有党员3634名，探索出“四个推动融合”的党建工作法，为企业高质量发展注入了强大动力。
党的领导与法人治理融合
从1984年成立第一个党支部，到1997年销售收入突破20亿元时正式成立党委，美的集团的党建工作始终与企业发展同步。通过“双交叉”制度设计，即集团党委班子与集团行政管理层、党支部班子与事业部管理层的交叉任职，确保企业战略符合党和国家的政策导向。同时，建立重大事项监审机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
党员教育管理与企业生产经营融合
美的集团坚持“三培养”模式，即把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员。目前，60%的研发中心由党员领衔，全球专利资产超过14万件，家电领域发明专利数量位居全球第一。此外，美的还通过“美的学院”和多个线上学习平台，每年培训员工8万余人次，全面提升人才素质。
党建与企业文化融合
美的集团坚持“围绕中心，服务大局”的宗旨，将党性教育与企业文化深度融合。通过定期组织学习活动、参观红色教育基地等方式，提升员工的政治觉悟。同时，推行人性化管理，建立员工扶助基金、免费医疗制度等，增强员工归属感。
经济效益与社会效益融合
在科技创新方面，美的集团持续加大研发投入，构建了涵盖33个研究领域的全球研发体系。同时，积极履行社会责任，通过科技月活动累计奖励超过3.6亿元，全球拥有超过3万名海外员工，每年校园招聘2000余人，其中硕博占比超过50%。
安康市汉滨区工商联：党建+520工作模式精准护航企业发展
陕西省安康市汉滨区工商联创新探索的“党建+520工作模式”，以政治引领、经济发展、排忧解难、乡村振兴、文化赋能为核心，精准服务非公有制经济健康发展。
政治引领强根基
汉滨区工商联始终把政治引领作为首要任务，通过“点餐式”服务和“面对面”政企恳谈制度，及时回应企业诉求。同时，组织民营企业赴川、鄂等地开展理想信念教育，凝聚民营企业家爱党爱国爱乡的精神力量。
经济发展促转型
在经济发展方面，汉滨区工商联通过商会重组和对外合作，推动商会建设迈上新台阶。目前，会员数量从89人增至257人，成功签约纸代塑包装、智慧汽配等3个优质项目。同时，通过“云端踏勘”等创新服务模式，优化政企沟通效率。
乡村振兴显担当
汉滨区工商联积极引导企业参与乡村振兴，146家企业投身157个村的联建，落地89个产业帮扶项目，捐款捐物共计2910万元。其中，城北商会副会长钱超在富硒魔芋谷投资兴业，年产值突破2亿元；天瑞塬现代农业公司通过有机蔬果种植产业，助力村民年均增收数千元。
文化赋能提软实力
汉滨区工商联还注重文化赋能，通过设立政协工商联界别委员工作室，打造“321工作法”，聚焦民生热点，为企业和群众排忧解难。同时，通过轮值“会融+”品牌活动，组织企业家赴四川红四方面军总部等地学习，拓宽视野，增强发展信心。
启示与借鉴
美的集团和安康市汉滨区工商联的创新实践，为我们提供了宝贵的经验借鉴。美的集团通过“四个推动融合”的党建工作法，实现了党的领导与企业治理的深度融合，推动了企业高质量发展。而汉滨区工商联的“党建+520工作模式”，则通过精准服务和创新机制，为非公有制经济健康发展提供了有力保障。
两个案例的共同点在于，都坚持将党建与企业发展深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。不同之处在于，美的集团更侧重于企业内部的党建创新，而汉滨区工商联则侧重于服务企业和促进区域发展。
民营企业党建创新是推动企业高质量发展的重要动力。美的集团和安康市汉滨区工商联的实践证明，通过党建引领，可以有效提升企业的核心竞争力，实现经济效益和社会效益的双赢。这些成功经验值得其他民营企业学习借鉴，为推动中国民营经济高质量发展贡献力量。