宝鸡，人口又双叒叕下降了！
宝鸡，人口又双叒叕下降了！
2022年宝鸡市人口数据已公布，全市常住人口较去年减少1.73万人。从各区县数据来看，仅有渭滨区、金台区和凤县实现人口增长，其余地区均出现不同程度的人口流失。这一现象背后，反映了宝鸡市在产业发展、城市配套和人才政策等方面面临的挑战。
2022年宝鸡市各区县常住人口数据已经出炉，全市常住人口较去年减少了1.73万人。从全省来看，人口减少量仅次于咸阳减少4.4万人（咸阳因地理位置特殊，离西安过近，只能被狠狠地虹吸了，可以理解）。从全市来看，我们可以看到渭滨区、金台区、凤县三个区县人口增长，其余各县区人口有不同程度的下降，更让人心痛的是，从各项统计数据表明宝鸡市流失的人口，不是年轻人，就是各类人才。
主城区人口变化
作为主城区的渭滨区和金台区继续实现人口增加。这两个区位于宝鸡主城区的繁华地带，较为完善的配套可以吸引部分县区的人来宝安居就业。但这也只是杯水车薪，不顶啥事的。很多的人都选择去了配套更完善的城市，如西安和其他外地城市打工和生活，这可能是宝鸡全市常年人口下降的主要原因。
陈仓区人口流失最为严重
陈仓区人口减少最多，减少了0.53万人。这可能与陈仓区的产业不足、配套欠缺有关，也可能与去年陈仓区因受影响较大，多次静态管理有关（去年陈仓区可以说是全宝鸡市静态管理次数最多的地方，3月14天，9月，10月各6天，11月3天）。静态管理次数过多，时间过长也势必会导致人口流失。去年人口增长爆火广州市就因此出现了人口流失，下降了7万多人。而凤县作为宝鸡市应该是唯一一个没有采取过一次静态管理的县区，人口竟然在多年下降的趋势下出现了转机，逆势增长了。不出意外今年陈仓区人口将被金台区超越。好在陈仓区作为陆港新城的所在地，宝鸡发展的新起点，已经引入了不少产业，希望可以留住或吸引一些人口来此就业。
其余区县人口变化
其余区县人口也出现了不同程度的下降。下降的比例基本都差不多，说明各县区还是缺少足够的产业配套和就业机会。不过，各县区也在不断尝试寻求突破，如眉县在大力发展纺织业，扶风县拿出一切可以拿出的诚意让比亚迪在几个备选的地方下选择了扶风等等。但是，这远远不够，宝鸡市的人口流失不是现在的问题，是已经存在了十多年的老问题了，虽然采取了一些措施，但是本次人口数据的出炉说明了这些措施采取的远远不够。
“人才补贴”政策的启示
在这里可以参考一下淄博市，曾经作为和宝鸡“同病相怜”的城市，左边是济南，右边是青岛，再加上没有机场，高铁也只有东西方向，和宝鸡基本就是一个模子里刻出来的情况。但是，早在这次烧烤爆火之前，淄博市就已经给出了人才补贴，下到专科，上到博士，都有不同程度的补贴，如本科生在淄博就业政府一个月额外发1000元，连发5年，购买住房再补贴5万元等。事实上全国已经有很多城市都给出了这样的政策，合肥市为了能够吸引更多人来落户，补贴的范围已经把毕业几年内的限制给取消了，任何人，够学历，来工作，都发钱。这样的好政策，肯定能够吸引不少人去就业。淄博市在济南青岛双重夹击下，连续多年常住人口都是增加的，而合肥市就更厉害了，人口增量全国第三，一年增了16.9万人。
宝鸡市的未来展望
宝鸡市目前还没有推出类似的人才补贴政策。如果想留住人才，留住年轻人，也应该立即制定类似方案，刻不容缓！如果要问万一很多人来“薅羊毛”怎么办，财政支撑不住这个问题的话…有没有可能，如果可以带来产业，创造的财政税收价值远远大于拿出这点补贴的钱呢？作为一个人口常年流失的四线城市，就算把这政策推出来，能因为这看上来宝就业的估计也没多少个人呢？
宝鸡作为联合国人居奖获得者，宜居那是一定的，但是人口常年在流失说明了肯定还有其他的方面做的不足。在当前全国人口下降的大背景下，抢人才已经是各个城市摩拳擦掌准备的头等大事了。在此真心希望宝鸡的未来可以更好，人才可以在宝鸡的努力下实现“招才进宝”！