退伍军人找工作有一套！前輩列具体做法，助迅速提升竞争力
退伍军人找工作有一套！前輩列具体做法，助迅速提升竞争力
退伍军人找工作难吗？把青春奉献给国家，多年后选择退伍的热血官兵，往往会面临什么求职问题？想提升竞争力具体又该怎么做？准备步骤与可应用资源，本文都帮你整理好了！
退伍军人找工作常见的困境有哪些？该怎么做着手解决？
因为军队文化及作业模式与一般企业不同，当习惯于长期单一的军旅生活，退伍军人转职往往会面临个人、技能、社会上等多重困境，最常见的是“年龄因素”和“缺乏专业技能”。
许多退伍军人将青春奉献给国家，退伍后和一般就业者相比，年齡可能較大，如果是求學時期簽下志願役，可能還有學歷不足的問題，這會導致他們在求職時面臨競爭劣勢。
其次是军队训练的专业技能与民间职场需求之间存有差距，即便军旅资历深，习得的技能在民间市场上并不被广泛认可或需要，无法直接转化为可应用的经验或知识，加上习惯于固定的工作模式和服从，让他们需要投入更多心力适应讲求快速、弹性的企业风格。
再者，社会对军人的刻板印象有时也会影响雇主、HR的看法，甚至造成偏见，成为退伍军人们在转职路上的障碍。
另外，如同新鲜人刚出社会不太清楚自己未来的方向一样，退伍军人对职涯的发展想象普遍也较模糊，甚至当初就是因为没有想法而从军，如今因种种原因退伍，又回到原点重新探索，无论在自信或情绪上都需要支持鼓励。
比起海投履历，建议军人转职优先找出方向
不少退伍军人曾在104职涯诊所上发问，内容不外乎是“不晓得自己该走哪个领域”这类对职涯的迷惘，综合大部分Giver的意见，都以“找出方向”为第一优先，以下归纳出几个实用的步骤和建议：
- 回顧在軍中所承擔的職責、角色和技能，對應民間企業可能需要的職務。例如：軍中負責膳食，可以往餐飲業。
- 分析自己的優勢或專長（或聆聽別人對你的評價），硬實力鎖定特定職務、軟實力延伸領域別。例如：擅長舉辦活動，可直接鎖定「活動策劃」；擅長溝通，可嘗試銷售相關領域。
- 探索個人的興趣和熱情，看看這些志趣如何與職業目標結合。例如：對園藝有熱忱，可以往園藝或植物相關領域。
- 透過「職業興趣測試或能力評估」工具，更客觀地了解適合自己的工作類型。例如：104職業適性測驗。
- 如果以收入為考量，可根據當前市場趨勢，或利用工具找尋發展性高的領域或職務作為目標。例如：使用104薪資情報蒐集薪資資訊。
如果有初步想法或资料，但需要第三人来协助釐清，不妨善用104职涯诊所平台，提問时所提供的背景资讯、具体需求或特定的情境描述越详细丰富，得到的回答就越精细。
退役官兵转职该如何准备？3大要点提升竞争力
在面对截然不同的职场环境前，完善的准备是成功转职的关键。当明确职业方向后，就可以根据所需的条件或不足之处进行规划，并按部就班展开行动，为自己打造一条平穩的转职之路。
进修补足学歷与技能
部分机构提供专为退伍军人设计的职业训练课程，涵盖各种领域，不仅对提升专业技能、考取相关证照有帮助，也有专业人士和同袍陪伴前行，其中国军退除役官冰辅导委员会就是最常见的职训管道，且提供就学补助（教育部核准立案之公、私立专科以上学校，不含空中大学、空中专校，以及教育部认可之国外研究所），鼓励退除役官兵重返校园。
建议退伍军人积极参加与自身专长相关的证照考试，上手较快，也能更顺利转換到民间职场；如果密集参与课程，除了线下各类证照培训班，不妨善用线上学习平台弹性分配时间，精实自己的课程规划，例如：104学习精靈。
打造履歷、練習面試
若退伍军人对民间履历如何撰写毫无头绪，可把握以下原则强化内容：
- 凸显军旅经验，将服役期间的职务内容转化为职场技能，让个人特色和经历更独特。
- 书面自我介绍以结构化列点呈现个人信息，基本资料建议直接使用求职平台，省去编排困擾。
- 说明职涯目标与转职动机，并强调选择投递该企业的理由，展现积极度。
- 透过104个人品牌观看相似职缺的履历范本，吸取他人撰写经验，从中学习用词与架构。
- 请专家帮忙履歷健診，以最有效率的方式打造完美履歷。
先进职场感受水温
有个值得考虑的策略是，先从助理职或实习职位开始。相较于直接挑战正职职位，从基層做起能有效降低转职压力，边打工边准备证照考试的可以解决经济问题，还能避免因压力过大而影响学习效果；更重要的是，这能让自己更深入了解该领域的实际运作，确认工作内容是否真如自己所想。
此外，不同的企业文化也会影响工作体验，因此在选择工读或实习时，务必挑選与自身价值觀相符的环境。若能在工读或实习期间表现良好，不仅有机会取得证照，更有可能在通过相关考试或公司出现职缺时，直接升为正职，为自己的职业生涯开启新的篇章。
刻板印象未必坏！凸顯軍人特質，讓劣勢變優勢！
退伍军人虽与民间职场较陌生，但还是有很多特质能成为求職时的優勢，以下這些軟實力可以試著在履歷中強調：
強烈的責任感與紀律性
軍中對交付任務「使命必達」的特質，放在民間企業的專案進行也同樣吃香，嚴謹的工作態度、遵守規則的能力，再加上社會普遍對軍人有自律、可靠的印象，這對於需要遵循標準作業程序的職位是很棒的特質。
冷靜、抗壓性強
艱困、高壓的環境，對軍人而言是家常便飯，因此面對工作上的變數與挑戰，在情緒上與工作表現上會相對更能保持冷靜，並迅速應對突發狀況。
快速決策與排除障礙的能力
無論是軍中的訓練還是經年累月培養出來的特質，軍人需要全面思考和快速反應，以便順利完成指派任務，過程中需要迅速蒐集資訊、分析情勢、找出解法、排除阻礙，這放在民間各職務上一樣是優秀的能力。
有團隊精神、能團結
服役期間長期處於強調「團隊至上」的環境，讓他們在跨單位協作、化解衝突、保持團結，例如參與聯合演習時，需與不同兵種（如通訊、後勤、作戰單位）協調，整合資源並調整分工，確保任務達成；日常勤務中透過輪值制度與共同目標導向，強化團隊互信與支援意識等。
有人力與專案管理能力
服役很久的退伍軍人，通常具備扎實的組織與執行經驗，以達成人力資源優化（制定輪班表、訓練計畫，管理排級以上單位等），確保最大化運用有限資源。這項邏輯和掌控能力，在專案管理、人力調度上會特別吃香。
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