本科专业及就业专业解读——软件工程。从零基础到精通，收藏这篇就够了！
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软件工程
专业名称：软件工程
专业代码：080902
修业年限：四年
授予学位：工学学位
平均薪资：¥16700
一、专业介绍
软件工程是一个技术活，是不同于文科理科的手艺工科，需要对抽象科学(如数学)有很强的兴趣才能走得远，否则只会成为数百万码农之一。
专业定义：软件工程是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件有电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，如工业、农业、银行、航空、政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，也提高了工作效率和生活效率 。
专业介绍：软件工程主要研究计算机各类软件的构造、设计、开发方法、测试、维护等相关的知识和技术，涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、设计模式等多方面，进行软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护等。常见的软件有：电子邮件、Office办公软件、设计软件PS、Windows操作系统、各类游戏等。
二、开设课程
开设课程：《C/C++程序设计》、《Java语言程序设计》、《软件工程》、《电路与模拟电子技术》、《Linux操作系统与网络编程》、《WEB技术与应用》、《数据结构与算法》、《数据库开发技术》、《算法分析》、《人工智能技术》 部分高校按以下专业方向培养：JAVA、大数据、云计算、软件设计、数字媒体、金融软件开发、嵌入式应用开发、软件开发与测试、移动互联网开发、移动设备应用开发。
主要课程：等数学、线性代数、高等代数、电子技术基础、离散数学、计算机引论（C语言）、数据结构、C++程序设计、汇编语言程序设计、算法设计与分析、计算机组成原理与体系结构、数据库系统、计算机网络、软件工程、软件测试技术、软件需求与项目管理、软件设计实例分析等。
学习本专业的乐趣和难点：
乐趣：
1、系统化知识体系：软件工程课程提供了一个系统化的知识体系，包括需求分析析、系统设计、编码、测试和维护等多个环节。通过学习，学生可以全面了解软件开发的全过程，掌握各种工具和方法，如用例图、类图、UML模型等。
2、实践应用：软件工程不仅仅是理论学习，更重要的是实践应用。通过实践，学生可以更好地理解理论知识，并在实际项目中应用所学，解决具体问题。实践训练的重要性在于帮助学生将理论知识转化为实际操作能力。
3、团队合作：软件工程强调团队协作和沟通能力。通过团队合作，学生可以学习如何与其他开发人员、测试人员和项目经理等角色有效合作，共同完成任务，实现共同目标。
4、问题解决能力：软件工程要求学生具备分析和解决问题的能力。通过学习，学生可以培养逻辑思维和问题解决能力，这对于未来的职业发展非常有帮助。
难点：
1、理论与实践结合：软件工程课程理论与实践结合紧密，但初学者往往难以将理论知识应用到实践中。这需要学生不断尝试和反思，结合实际项目进行练习。
2、需求管理：需求管理是软件工程中的重要环节，但初学者往往难以整理清楚需求。这需要学生具备与客户或用户有效沟通的能力，确保正确理解和满足他们的需求。
3、项目管理：项目管理在软件开发过程中至关重要，但初学者可能难以制定计划、分配资源、跟踪进度和风险管理等。
4、代码质量：软件开发需要高质量的代码，但初学者在代码量和质量控制方面可能存在困难。这需要不断练习和积累经验。
三、开设大学及排名
（数据来源：中国教育在线-掌上高考）
四、专业前景
软件工程专业的前景非常广阔，软件工程行业的技术更新速度快，晋升机会广泛；
国家出台了一系列政策措施推动软件产业的发展和人才培养，就业前景广泛。
（1）行业需求持续增长。随着各行业对软件工程师的需求不断增加，软件工程专业毕业生有着广泛的就业机会。软件人才缺口较大，且需求以每年较高的速度递增，涵盖了所有行业，为毕业生提供了多样化的选择。
（2）薪资待遇优厚。软件工程师的薪资水平较高，月薪普遍在8000元至20000元之间，甚至更高，尤其是在一线城市如北上广深，待遇更为优厚。
（3）就业方向多元化。软件工程专业毕业生可以从事软件开发与测试、数据管理与分析、网络与系统管理、移动终端开发以及教育与科研等多个领域的工作。具体岗位包括：
1、培养目标：
本专业是培养适应计算机应用学科的发展，特别是软件产业的发展，具备计算机软件的基础理论、基本知识和基本技能，具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力，毕业后能在IT行业、科研机构、企事业中从事计算机应用软件系统的开发和研制的高级软件工程技术人才。
2、培养要求：
本专业主要学习软件工程方法、软件系统开发、系统分析与设计、软件开发管理、软件测试、软件质量保证等知识，要求重点掌握软件需求分析、开发、项目管理和软件测试等一系列相关专业知识。
3、考研方向：
计算机技术、软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术等等
五、就业前景
1、就业方向：
未来就业：IT 类企业：JAVA工程、NET 工程、系统开发、网站开发、软件需求分析、软件开发、软件测试、技术支持、运营维护、项目管理。
**（1）软件开发工程师：**负责编写代码，实现软件功能。
**（2）软件测试工程师：**负责软件的质量保障，及时发现并修复问题。
**（3）产品助理：**负责市场调研，根据用户需求推动产品开发。
**（4）UI/网页设计师：**负责软件界面的美观设计和人机交互逻辑。
（5）数据分析师：负责数据分析和统计，提取有用信息。
2、相关就业：
3、薪资水平
根据2023年的数据，软件工程师的月薪范围主要集中在10-30K之间，年薪范围在12-36W之间，其中69.1%的岗位薪资在10-30K/月，年薪在12-36W之间。2023年较2022年增长了4%。
不同地区薪资差异
软件工程师的薪资水平受到地区、学历和经验等多方面因素的影响，不同地区和不同经验的软件工程师薪资差异较大。不同地区的薪资水平存在显著差异。例如，北京、上海、深圳等一线城市的软件工程师薪资较高，分别为17200元/月、16700元/月和15300元/月。其他城市的薪资水平如下：
北京：17200元/月 上海：16700元/月 深圳：15300元/月 杭州：15000元/月
南京：14500元/月 福州：13500元/月 成都：13000元/月 广州：12500元/月
厦门：12000元/月 武汉：11500元/月 长沙：11000元/月
师兄师姐都在从事什么工作：
直接就业：
主要面向技术岗，各类企事业单位（计算机软件专业公司﹑信息咨询公司、金融等其它独资、合资企业）的办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作；动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作。
计算机热门就业方向
从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。
1、就业岗位多，发展方向广
①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。
②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。
2、薪资待遇可观，提升较快
作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。
根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。
3、职业发展空间大
从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。
因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。
盘点网络安全的岗位汇总
01
岗位一：渗透测试工程师
岗位释义：模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。
岗位职责：
负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案
工作难度：5颗星
薪资现状：
02
岗位二：安全运维工程师
岗位释义：维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。
岗位职责：
日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交
工作难度：3颗星
薪资现状：
03
岗位三：安全运营工程师
岗位释义：在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。
岗位职责：
负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等
工作难度：3颗星
薪资现状：
04
岗位四：安全开发工程师
岗位释义：顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。
岗位职责：
负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。
工作难度：5颗星
薪资现状：
05
岗位五：等保测评工程师
岗位释义：等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作 。
岗位职责：
网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合
工作难度：3颗星
薪资现状：
06
岗位六：安全研究工程师
岗位释义：网络安全领域的研究人才。
岗位职责：
跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发
工作难度：5颗星
薪资现状：
07
岗位七：漏洞挖掘工程师
岗位释义：主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作
岗位职责：
通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。
工作难度：5颗星
薪资现状：
08
岗位八：安全管理工程师
岗位释义：负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。
岗位职责：
全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；
工作难度：4颗星
09
岗位九：应急响应工程师
岗位释义：主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
岗位职责：
负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；
工作难度：4颗星
薪酬现状：
10
岗位十：数据安全工程师
岗位释义：主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。
岗位职责：
负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。
工作难度：4颗星
薪酬现状：