认可家务劳动价值，保护后方的“她”
认可家务劳动价值，保护后方的“她”
小帅（化名）与小美（化名）在大学时期相恋，毕业后步入婚姻殿堂。多年后，由于感情破裂，小美向法院提起离婚诉讼，并要求平均分割婚后夫妻共同财产。
调解过程中，双方各执一词。小帅认为，结婚后小美没有工作收入，家里的钱都是自己赚的，因此不同意小美的财产分割诉求。而小美则表示，自己承担了更多的家庭责任，为了家庭和孩子放弃工作，与社会脱节已久，现在很难再找到合适的工作，因此理应分得一半财产。
承办法官以双方均同意解除婚姻关系为切入点，本着公平、自愿、合理的原则，通过"拉家常"的方式对双方当事人做思想工作。法官告诉双方，如果分开已成定局，与其针锋相对、争执不下，不如各退一步、好聚好散。随后认真倾听二人对夫妻共同财产分割的意见，从法理、事理、情理着手，告诫当事人学会站在对方的角度考虑问题，寻求公平的解决方案，引导双方互谅互让、互相理解，和平冷静解决好共同财产分割问题。最终，小帅同意夫妻共同财产平分，并额外对小美进行3万元的经济补偿，至此，本起纠纷得以圆满化解。
婚姻中，负担较多家庭义务的一方出于对婚姻前景的信赖，付出较多精力从事家务劳动，随之而来的不免有其自我发展空间的压缩，无形中付出了个人工作选择、收入能力等方面的机会成本，是对自身个人工作选择、收入能力、发展前景机会的放弃和牺牲；另一方因此获得的有形财产利益、无形财产利益及可期待财产利益。如一方在婚姻期间获得的学历学位、职业发展前景、职业资格、专业职称等而产生的无形财产利益，均应纳入到经济补偿数额的计算范畴。在离婚时，家务劳动付出较多的一方应当获得另一方给付的经济补偿。
需要注意的是：该补偿请求权提出的主体可以是夫妻任何一方。随着产能结构的调整，“女主外、男主内”的现象也时有存在，男性也会成为家庭付出义务较多一方，因此该补偿对象的提出包含了夫妻中任何一方，并非“全职太太”专属。且该请求的提出并未限制主张补偿一方是否在职，为平衡工作与家庭牺牲自我一方，也应属于给予补偿的对象。
本文原文来自澎湃新闻