临床医生转到行政科室，会后悔吗？
临床医生转到行政科室，会后悔吗？
近年来，越来越多的临床医生选择转到医院行政科室工作。这一现象引发了广泛讨论：临床医生转到行政科室，会后悔吗？
图源：锐景
从临床到行政：一个艰难的抉择
32岁的李婉珺从急诊科转到医院行政后，她感觉轻松多了，“朝八晚五、偶尔加班，虽然工资降了，但幸福感显著增加。”像李婉珺这样放弃临床、转到行政科室的医生并非孤例，也有医学生在读完八年临床医学后，最终选择了医院行政岗。在一些医学大类专业中，医院行政也正在成为热门岗位之一。
五年本科、三年硕士，再加上规培轮转，成为一名医生的培养周期很长。刘颖在江苏省某地的一家三甲医院担任妇产科医生时，平均下班时间为晚上八点到十点之间。她感到自己的生活被工作完全挤压了，没有一点个人空间。后来，医院面向临床招聘行政人员，刘颖立即投了报名表。虽然待遇和之前比降低了三分之一左右，但她并不后悔。
“其实行政也没有那么清闲，也会加班，但工作节奏是可控的，我拿回了时间的主动权。”刘颖说。
行政岗位真的香吗？
转岗行政，除了能获得相对的清闲，还有诸多好处，医院行政的薪资收入尚可，高于当地社平工资，稳定性强，没有被动裁员，还可能会分到编制；没有业绩压力，也不会有医患矛盾。
但行政岗位也存在诸多挑战。陕西一名临床医生透露，他所在的医院行政部门主任及以上职位的平均绩效系数是2.0-6.0，而他作为一个只有初级职称的医生，这一系数只有0.6，年资长的护士拿0.8，护士长1.0到1.2，但普通后勤人员也能拿到1.0的平均绩效，“一线临床和行政五五开，还要天天被行政找茬。”
多名临床转向行政的工作人员表示，在临床工作时，他们也曾有过类似想法，认为行政没有技术含量、到处扣钱，还能按时上下班和享受完整周末。但当他们真正接手行政工作后发现，自己也会遇到各种琐事、推诿、投诉、纠纷、会议、迎检、加班、下乡、协调等情况，有时候还经常担心临床不配合。
为什么医生转行政不被鼓励？
医改专家徐毓才认为，考虑到职业天花板等因素，他不建议医生放弃临床，并评价这一选择为“目光短浅，贪图安逸”。虽然青年医生转岗为个人选择，但相当于再就业，可能存在“雾里看花最美”的情况。
他建议，如果临床医生有了这一想法后，需要重点考虑“自己想要什么”“自己适合干什么”和“转岗后怎么发展”等问题。“比如搞临床的更需要‘一根筋’的精神，杂念太多干不好临床，而搞行政则更需要统筹协调能力，从而做出正确的决策或具有强有力的执行力，‘一根筋’就会有点吃亏。”
徐毓才还提醒，按照我国目前事业单位工资体系，专业临床人员转行政后的工资很有可能会被降低，职称晋升由于不在“岗”也可能会受阻，而且即使晋升了职称，也会因为不在“岗”而无法受聘。他说，“在别人看来，行政好像很轻松，但实际上并不是这样，也不存在行政岗是个又闲又有钱的差事。”
即便不被鼓励，还是有人不得不放弃临床。四川成都一名三级医院的行政人员表示，她本科学的是临床医学，研究生是内科学方向，因为成为医生的门槛越来越高，而她已经付出了大量的时间，这些时间已成为沉没成本，因此，直到规培结束，她都从来没有想过不当医生。然而，毕业后，她却发现面临着残酷的局面：级别高一点的医院，硕士研究生没有任何竞聘优势，“一个岗位可能1:10，面试一般是1:3，科研要求也比较高，有高分SCI论文的人肯定更好找工作，而且现在临床岗位都是合同工，基本没有编制。”
毕业后，由于工作一直没能落实，她联想到自己规培期间受够了夜班的折磨和从来没有一个完全放松的节假日，开始将视线转到医院行政岗，并于2023年顺利入职。在她看来，选择行政并不意味着浪费了八年的临床学习生涯，而是以另一种形式继续为医院服务。
虽然她感到行政工作没有临床那么有成就感，但也只能逐渐释然。她说，“任何工作只要努力都会找到自己的价值所在。”