2024-2025年东莞最低配置五险一金缴费标准详解

2024-2025年东莞最低配置五险一金缴费标准详解

随着2024-2025年社保缴费标准的更新，东莞地区的最低配置五险一金缴费标准也相应调整。本文将为您详细解读各项保险的具体缴费比例和基数，帮助您更好地了解和规划个人社保缴费。

工伤保险

工伤保险的缴费比例主要取决于职工从事行业的风险程度。根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类：

• 风险较小行业：工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。
• 中等风险行业：工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。
• 风险较大行业：工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。

失业保险

职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下：

• 缴费比例：用人单位按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳。需要注意的是，缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。
• 缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定。

养老保险

养老保险费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。

医疗保险

医疗保险单位缴纳7%（部分单位可能更高），个人缴纳2%。

生育保险

生育保险由企业全额缴纳，企业缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。

公积金

公积金的缴存基数根据职工上一年度的月平均工资确定，缴存比例则由单位在5%-12%之间自主确定。如果单位选择的缴存比例是5%，那么个人和单位每月各缴存工资的5%作为公积金。