公司不帮员工买社保向什么部门投诉

公司不帮员工买社保向什么部门投诉

当公司未按规定为员工缴纳社会保险时，员工应向哪个部门投诉？需要准备哪些材料？本文将为您详细解答。

投诉部门

遇到公司未为员工购买社保的情况，应向劳动和社会保障中心进行投诉。

根据《社会保险条例》第二十四条，用人单位若未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，将按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。

投诉所需材料

1. 《员工来访登记表》：员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写。
2. 员工有效身份证复印件（验原件）。
3. 员工劳动关系证明资料（如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等）。
4. 工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单）。
5. 委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件（验原件）；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

应对措施

根据相关规定，单位应当为职工办理参加社会保险手续，并为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职时一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证。按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。

一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。

同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，员工可以解除劳动合同并获得经济补偿金。

对于公司不帮员工买社保而要进行投诉，可以在线询问华律网律师。

本文原文来自66law.cn