第一批提前退休的人群来了，提前1个月，养老金会减少吗？

第一批提前退休的人群来了，提前1个月，养老金会减少吗？

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随着中国渐进式延迟法定退休年龄政策的逐步实施，第一批受影响的人群即将迎来退休。他们将如何选择？提前退休还是延迟退休？这将如何影响他们的养老金？本文将为您详细解答。

2025年起，中国将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄政策。根据全国人大通过的决定，男职工和女干部的法定退休年龄每四个月延迟一个月，女职工每二个月延迟一个月。到2039年，男职工、女干部和女职工的法定退休年龄将分别延迟到63周岁、58周岁和55周岁。

为满足不同群体的需求，去年底推出了《弹性退休暂行办法》，包括弹性提前退休和弹性延迟退休。这意味着，虽然法定退休年龄延迟，但符合条件的人群仍有机会提前退休。

第一批受影响人群

进入2025年2月，第一批延迟法定退休年龄的人群即将来临，他们分别是：

• 出生于1965年1月的男职工
• 出生于1970年1月的女干部
• 出生于1975年1月的女职工

这三类人群原本的退休时间都是2025年1月，现在法定退休年龄都延迟了1个月，退休时间变成了2025年2月。但根据弹性退休制度，他们最多可以提前1个月退休，即在2025年1月退休，前提是要提前向单位申请。

养老金影响分析

有人担心提前退休会导致养老金减少，其实这种担忧是多余的。养老金的多少主要与缴费年限和缴费额度有关，提前退休并不会导致养老金减少。

相反，如果选择延迟退休，养老金会有所增加。以出生于1965年1月的一名男职工为例，如果选择提前在2025年1月退休，养老金为4000元；如果选择延迟1个月，在2025年2月退休，养老金每月可增加20元，即4020元。

如何选择？

到底选择提前退休还是延迟退休，主要取决于个人的健康状况、收入水平和职业规划。如果工作稳定且收入较高，延迟退休可能更划算；如果工作不稳定或收入不高，提前退休后从事副业，获得双份收入也是不错的选择。

弹性退休制度的实施，给了人们更多的自主选择权。想提前退休的人群，记得提前向所在单位申请；如果是灵活就业人员，那就提前向当地的社保部门申请。