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城乡规划考公务员考哪些东西 城乡规划考公属于哪一类

创作时间:
作者:
@小白创作中心

城乡规划考公务员考哪些东西 城乡规划考公属于哪一类

引用
1
来源
1.
https://www.edutt.com/kaogong/219624/

城乡规划专业毕业生在考取公务员时,可选择的岗位包括城市规划管理部门、乡镇规划科、建设管理科等。这些岗位主要负责规划审批、监管、施工图纸审批备案等工作。本文将详细介绍城乡规划专业考公务员的相关信息,包括可报考的岗位、专业分类、考试内容以及职业发展前景等。

一、城乡规划专业考公务员有哪些岗位

  1. 第一是城市规划管理部门,有些城市城市规划和国土部门是合并在一起的,有的是分开的。具体的就是规划委,规土委,规划局。有主任科员,有科长。负责规划审批,监管等。
  2. 第二是乡镇规划科,建设管理科。负责协助落实规划方案。
  3. 第三是建设主管部门,负责施工图纸的审批备案等工作。
  4. 其他,还有很多相关专业,具体可查看往年的目录!

二、人文地理与城乡规划专业考公务员的方向有哪些

  1. 本科专业目录分类:“人文地理与城乡规划”专业属于地理科学类,隶属于理学大类。
  2. 即,报考公务员时,可选择面向该专业或所属类相关专业招录的岗位。
  3. 公务员招录分为国考、各省省考,需在报考单位职位表中筛选“人文地理与城乡规划”专业,查看相应职位信息。
  4. 以四川公务员招录(16下半年)为例,面向“人文地理与城乡规划”专业招录的职位,有:
  5. 1)“泸县国土资源局,工作人员”(本科及以上,学位无要求);
  6. 2)“自贡市公路管理局,综合管理(从事公路、桥梁养护工程管理等工作)”(本科及以上,学士及以上);等。

三、城乡规划考公务员好考吗

  1. 城市规划专业主要含括城市规划、城市生态与环境保护、城市交通、城市市政工程规划、区域规划等的基础理论和基本知识,受到城市规划设计等基本训练,掌握城市规划、城市设计和城市规划管理的基本能力,并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面工作的城市规划学科高级工程技术人才。
  2. 本专业培养具备城市规划、城市设计等方面的知识,能在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理,开展城市道路交通规划、城市市政工程规划、城市生态规划、园林游憩系统规划,并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面工作的城市规划学科高级工程技术人才。
  3. 城市规划专业,规划是国家或地方各级政府根据国家的方针、政策和法规,对有关行业、专项和区域的发展目标、规模、速度,以及相应的步骤和措施等所做的设计、部署和安排。
  4. 规划咨询,主要是指行业、专项和区域发展规划的编制、咨询服务。按行政层级分为国家级规划、省(区、市)级规划、市县级规划;按对象和功能类别分为总体规划、专项规划、区域规划。按所覆盖时间的长短分为长期规划和短期规划。
  5. 随着城乡统筹发展思路的铺开,我国城市化进程将加快步伐.一个城市能否规划得当,关系着城市的发展与稳定布局.随着互联网的普及和公众参与热情的提升,城市规划者开始从幕后走到前台,城市规划人才的价值越来越得到领导和群众的认可,其影响力也越来越受人注目。
  6. 区域规划是以跨行政区的特定区域国民经济和社会发展为对象编制的规划,是总体规划在特定区域的细化和落实。跨省(区、市)的区域规划是编制区域内省(区、市)级总体规划、专项规划的依据。
  7. 国家总体规划、省(区、市)级总体规划和区域规划的规划期一般为5年,可以展望到10年以上。市县级总体规划和各类专项规划的规划期可根据需要确定。
  8. 现状的城市规划设计与执行者对城市规划具有很强的随意性,对生态以及文化遗产的保护意识不能升华到一定的高度,政府的政绩工程都在不断的促使城市规划专业的发展与推进,在未来的时候,城市规划发展应该会逐步的完善与严格,但是同时也会给一大批规划专业的人才提供就业与发展机会。
  9. 城市规划目前在中国正处于初步发展阶段,应该说具有很大的发展潜力,况且中国现在正处于飞速发展时期,规划方面的人才较为紧缺,在未来一段时间内规划专业的前景还是不错的。

四、城乡规划考公务员考什么岗位

城乡规划考公务员可以规划委,规土委,规划局,乡镇规划科,建设管理科,建设主管部门。城市规划管理部门,具体的就是规划委,规土委,规划局,有主任科员,有科长,负责规划审批,监管等,乡镇规划科,建设管理科,负责协助落实规划方案,建设主管部门,负责施工图纸的审批备案等工作。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

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