职称证书、职业资格证书、职业技能等级证书的区别

职称证书、职业资格证书、职业技能等级证书的区别

职称证书、职业资格证书和职业技能等级证书是职场人士常见的三种证书类型，它们在概念、获取方式、等级划分和作用等方面存在显著差异。本文将对这三种证书进行详细对比分析，帮助读者更好地理解它们的特点和用途。

证书概念不同

职称证书
职称证书是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号证书，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

职业资格证书
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

职业技能等级证书
职业技能等级证书是经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。

获取方式

职称证书
通过评审、考试、认定等方式取得。绝大部分职称都是通过评审方式取得。评审是指满足学历、工作年限等要求的前提下，完成继续教育学时、撰写论文、整理工作业绩等评审材料，经过评委会专家评判是否具备职称资格。

职业资格证书&职业技能等级证书
一般需要通过考试取得，考试内容包括理论知识和实际操作技能。

等级划分不同

职称证书分为员级、助理级、中级、副高级、正高级。

准入类职业资格证书没有明确的等级划分，但不同职业的准入门槛不同。

水平评价类职业资格证书与职业技能等级证书相似，通常分为多个等级，如五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）。

作用不同

职称证书

1. 职称落户。“职称落户”是落户的主要方式之一，中级职称可以选择居转户落户，高级职称更能通过人才引进落户，同时解决子女入学问题。
2. 职称补贴。各地区为了吸引人才，不定期出台职称补贴政策。比如上海浦东新区给予中级4000元、副高级5000元、正高级6000元的一次性补贴。
3. 事业晋升。部分岗位对于职称有要求，比如任职技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称。
4. 提升企业资质。工程类企业提升资质对工程师职称的数量有要求。

职业资格证书&职业技能等级证书
职业资格证是准入类证书，直接关系到入职，属于持证上岗。部分可领取补贴。职业技能等级证书可以领取政策补贴。比如上海补贴标准分别为初级工（五级）1500元/人，中级工（四级）2000元/人，高级工（三级）2500元/人，技师（二级）3000元/人，高级技师（一级）3500元/人，不区分等级的职业资格证书为1000元/人。

本文原文来自weisiconsultants.com