宇宙的尽头是考编？当留学生开始卷“编制”时，五大优势凸显！
宇宙的尽头是考编？当留学生开始卷“编制”时，五大优势凸显！
近年来，随着公务员考试热度持续攀升，越来越多的留学生选择回国参加"考编"大军。据统计，2024年国考报名人数已突破291万，相比2019年翻了一番。在这一趋势下，留学生凭借其独特的留学背景，在考编过程中展现出明显优势。
据《2023海外留学人才就业发展报告》显示，17.73%的留学生选择考公务员。智联招聘的调查也印证了这一现象，74.4%的受访者认为海归群体中存在明显的"考公热"。
各地公务员和选调生考试对留学生的政策
1. 各地国省考
留学生考公基本不受限制，但需要注意的是，一些涉密、保密的敏感单位如国安部、公安局、出入境边检站、移民管理局等存在部分岗位限制留学生报考。如2024年国考招考简章中“国家移民管理局常备力量第一总队”招录岗位中注明“非公派原因曾六个月以上在国（境）外留学、工作、生活的，不得报考”，即自费留学生不得报考该岗位。
当然，公考中也存在部分单位如外交部、商务部等青睐留学回国人员，如上海市2024年度公务员招考简章中的“上海市虹口区北外滩开发建设管理办公室建设规划科一级科员”岗位，在招考备注中写明了“具有海外留学背景优先”。
2. 选调生考试
近年来，北京、上海、山东、广东等地对留学生逐渐开放定向选调。定向选调生是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。其招录岗位往往是省直属、市直属等层级较高的单位，其招考一直以来有着强烈的“名校情结”，一般是国内“双一流”高校。
如在《上海选调生2024年度选调公告》中表示在“国（境）外高水平大学优秀应届毕业生，高校范围参照上海市留学回国人员可直接办理落户的高校名单”进行试点招录。在《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》中写明招聘对象包括“2022年8月1日至2024年7月31日期间取得世界排名前100名国（境）外院校（以2023年软科世界大学学术排名为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员”。
留学生考编的五大优势
优势1：国际化背景优势
在全球化大环境下，国内对国际化高等教育人才的需求不断增加。留学生的海外学习和生活经历，让其全球化的背景优势，更能在政府及事业单位中游刃有余的开展工作。据相关调查，在一些“有外事需求或对小语种要求高的岗位”，留学生优势更加明显，并且“更容易适应之后的驻外工作”。
优势2：语言优势
大部分留学生都考过雅思或托福，且成绩普遍不错，而近几年国务院发布的中央党群机关/行政机关及下属机构的招聘条件表显示，每年有近百个职位明确表示要求6.5-7.5分的雅思成绩或80-105分的托福成绩。
留学生扎实的语言基础，加上在海外的生活学习经历，英语口语会比国内的学生更有优势。
优势3：时间优势
公务员考试一直是有严格的年龄限制的，大部分考生在35周岁之后就不能再报名公务员考试。
主流英语留学国家的硕士项目学制多为1-2年，相比国内2-3年的学制来看，留学生会提早1-2年进入职场，拥有更多的工作经验。
比如，英国、中国香港、新加坡基本是一年制的硕士项目，本科毕业后仅需一年，就可以拿到硕士学位，即可报名参加当年的国考或者选调生。
如果在国内读研，基本上没有三年是没法毕业的，同时由于考公的难度很大，早毕业的同学对比同龄人会拥有更多的试错机会，所以毕业越早，参加考公的机会就越多！
优势4：学历优势
公务员事业编的很多岗位对学生的学历层次和毕业院校层次是有要求的。一般来说，出国读研就读院校的世界排名都相对更高，所以海归硕士公考报考范围也能更广。
同时，公务员对留学生也给出了更好的晋升条件和待遇。一些地方实习期满后可以直接享受副科级待遇，或者评职称时，硕士学历的留学生会直接从中级职称起步。
优势5：应届身份优势
不同国家地区的毕业时间不同，学生拿到毕业证的时间也各有不同。一般国考报名会考虑到留学生的这种情况，放宽对于留学应届生的定义。一般而言，1-4月毕业的留学生可以争取作为应届生参加三次考公考试，5-12月毕业的留学生会有2次考公机会。
以英国毕业生为例，假如一个学生2023年9月入读硕士，那么他在2024年9月结束课程，12月拿到毕业证，他在2024年和2025年，都被认为是应届生，都可以参加国考。
优势的背后是实力
助力学子圆梦世界名校
优势的背后是实力！所以，以后别再问留学好不好了！留学没有好不好，只有适不适合你！对家长来说，关键是要给孩子一个看得见的未来！