心理学助你发挥职场影响力

心理学助你发挥职场影响力

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在职场中，想要发挥影响力，首先要了解人和人性。心理学研究表明，人们首先关心的是自己而不是你。因此，在人际交往中，要设身处地认同他人，而不是将自己的意志强加于人。

了解人和人性

提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。

了解人和人性可简单概括为——“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣，而不是对你感兴趣！换句话说——一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点，是生活的关键所在。

如何巧妙地与别人交谈

在职场中，与人交谈是一项重要的技能。以下是一些实用的技巧：

1. 倾听比说更重要：在与人交谈时，要多听少说。倾听可以让你更好地了解对方的需求和想法，从而更好地回应对方。

2. 关注对方的兴趣点：在交谈中，要关注对方的兴趣点，而不是一味地谈论自己。这样可以让对方感到被重视和理解。

3. 使用开放式问题：开放式问题可以让对方有更多的表达空间，从而促进更深入的交流。

4. 保持积极的态度：在交谈中，要保持积极的态度，避免负面情绪的传递。

5. 适时给予反馈：在交谈中，适时给予反馈可以让对方感到被重视和理解。

通过以上技巧，可以让你在职场中更好地与人交流，发挥更大的影响力。