各行业对网络安全人才的需求浅析
各行业对网络安全人才的需求浅析
《网络安全产业人才发展报告2023》显示，北京、上海、深圳、广州、成都和杭州占据网络安全产业人才市场总需求的75%左右，为需求主力城市。但我国社会对网络安全人才的需求量每年约 4.5 万人，而高校每年培养的网络安全人才不到 3 万人，依然存在巨大的人才缺口。
能源行业的网络安全人才需求量位列第一，占比为21%；其次是通信、政法、金融行业，人才需求量占比分别为 16%、14%、9%；随后是政务部门、网络企业、医疗卫生行业，人才需求占比分别为7%、7%、6%。
这些行业作为关键信息基础设施的重点行业，是经济社会运行的神经中枢，是网络安全的重中之重，因此，对网络安全人才的能力和素质、实战型人才的要求更高。
从《网安人才报告2023》给出的数据，可以知道，网安企业的人才需求占比仅为7%，按照4.5万人的缺口来计算，网安行业每年的人员需求大约为45000*0.07=3150人。可见各类行业甲方客户对安全人才的需求会更多，重视程度也逐步地提升，人员能力要求越来越高，因此网安企业的优秀人才从乙方向甲方流动的趋势会逐步加快，这可能也是网安企业人员减少的原因之一，不仅仅是受大环境的经济影响。
那么，哪些网安人才比较受欢迎呢？《网安人才报告2023》也给出了相关的数据，那就是实战性的网络安全人才，包括具备攻击能力、具备防御能力的网安人才。
目前具备攻防实战能力的岗位主要集中在运维工程师、安全服务工程师、安全运营工程师、渗透测试工程师等。相关需求比例如下：其中安全运维工程师占比26%，安全服务工程师23%，安全运营工程师20%，其他安全人才占比约31%。
从《网安人才报告2023》给出的数据，结合笔者的工作经验分析，相关数据与现实基本匹配。近三年来，我们单位也向各类行业甲方输出相关安全人才约50多人，大部分人才确实是安全运维人员，安全运营人员。
无论在甲方还是在乙方工作，都需要不断提升自身安全技能水平。《网安人才报告2023》预测，预计未来 三 到五 年内，具备实战技能的安全运维人员与高水平的网络安全专家，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源。