企业为劳动者配备劳保用品时需要注意的事项

企业为劳动者配备劳保用品时需要注意的事项

在工业生产过程中，各类职业风险时刻威胁着劳动者的安全与健康。企业或个体户管理者在为劳动者配备劳保用品时，需要综合考虑防护性、舒适性和规范性等因素，以确保劳保用品真正发挥保护作用。

防护性

与其他消费产品不同，劳保用品不仅需要安全性，更需要高性能的防护性。因为在复杂的作业环境中，劳动者会受到各种职业伤害的威胁，而穿戴劳保用品就是为了能在最大程度上保护劳动者，避免或减低职业事故的发生概率。

如从事刷胶、喷漆、打磨、抛光等工作的劳动者，就需要配备防尘口罩、防毒面具、防护眼镜等用品，避免或降低有害气体和飞溅物对呼吸道和眼部的伤害；而从事矿山、建筑、机械等复杂工况的劳动者则需要安全鞋、安全帽以及劳保手套等劳保用品，保护劳动者的足部、手部以及头部安全。

舒适性

通常来说，劳保用品为了能达到足够的防护效果，往往会牺牲掉产品的舒适性能，给劳动者带来一定的负担和难受。尤其是一些封闭性较强或者是比较重的劳保用品，劳动者在长时间使用过程中，会感觉到不适合疲劳，严重一点甚至会影响工作效果，缩短作业时间，从而影响工作产量和企业的经济效益。

因此，企业或个体户管理者在为劳动者配备劳保用品时，不仅需要考虑用品的防护性，还需要从劳动者实际的作业状态出发，配置防护性和舒适性兼具的劳保用品。

规范性

劳保用品市场鱼龙混杂，为了采购到合格的劳保用品，企业和个体户在采购时，尽量寻找有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的劳保用品供应商，并且建立健全的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保流程的规范性。

除了要注意上述事项外，企业和个体户管理员还需要做好管理和监督工作，确保劳保用品的配置和使用落到实处，大概操作步骤如下：

1. 需遵循"确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需分配"的原则，确保所配置的劳保用品对劳动者起防护作用；
2. 需按照工作性质和工作条件配置劳保用品，针对不同的工种、不同的条件、发放不同的劳保用品，确保所配置的劳保用品符合劳动者的作业环境需求；
3. 企业和个体户需为为劳动者提供保障的必要物质条件，确保劳动者在工作岗位上按照规定使用，而且不会挪作他用或冒领；
4. 需按照规定的标准以实物形式发放给员工，不得以劳保用品的名义发放其他材料。