计算机软考是否可以直接评定职称？

计算机软考是否可以直接评定职称？

引用

CSDN

1.

https://blog.csdn.net/weixin_42400743/article/details/136678730

中国的职称制度采用评聘分离，也称为先评后聘。在通过评审获得初级、中级和高级职称后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要进行“聘用”，这种“聘用”就是评聘分离中的聘，即先评后聘的聘用环节。

软考是以考试取代评审职称的制度，简言之就是通过考试获得相应的职称资格，省略了评聘分离中的“评审”环节。通过参加软考的初级、中级和高级考试后，就能获得相应的初级、中级和高级职称资格。

软考证书如何用于申请职称？

（1）评聘

软考证书可以证明你有相应职务的资格，但是否能被聘用还需要公司或单位进行评定。只有被单位聘用担任相应的岗位，才能被评定为相应职称，并享受相应职称的工资和待遇。

（2）评定所需材料

以长沙人社局发布的2023年中、高级职称评审申报材料要求为例：

1. 参评人员需填写并粘贴《长沙市专业技术人员信息表》至资料袋反面，以便资料清点。

2. 中、高级职称不再需要提交学历学位证书原件，相关证书复印件需加盖用人单位公章和验证人签名一起报送。具体要求如下：

• 所有学历证书、学位证书复印件（需加盖用人单位公章和验证人签名）。
• 任现职资格证书（职称证书）复印件（需加盖用人单位公章和验证人签名）。
• 任现职的聘用合同复印件（中级近四年所签合同；高级近五年所签合同；需加盖用人单位公章和验证人签名）。
• 专业技术职务评审表第13项（真实性审核责任卡）各栏目均需验证人签字，并由部门负责人及单位主管领导签署意见并加盖单位公章。