MBTI人格测试工具的基本原理、目的价值、争议及各类型特点

MBTI人格测试工具的基本原理、目的价值、争议及各类型特点

MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·霍纳共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为16种不同类型。

MBTI简介

MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·霍纳共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为16种不同类型，每种类型用两个字母表示，组合成一个四位数代码，即“MBTI人格类型”。

MBTI的四个基本维度

E/I（外向/内向）

这个维度衡量个体在社交活动和独处活动之间的偏好。

• 外向（E）：Extraversion

• 与外界交流更为频繁，喜欢团体活动和社交活动，爱冒险尝试新事物。

• 外向的人更喜欢与他人互动和参与社交活动。

• 内向（I）：Introversion

• 不喜欢过多的社交活动，相对独立和低调，不太愿意主动寻求外界。

• 内向的人更偏向于独自进行活动。

S/N（感知/直觉）

这个维度衡量个体在视察和分析信息时的偏好。

• 感知（S）：Sensing

• 实感型，非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。

• 感知型的人更重视具体的信息和事实。

• 直觉（N）：Intuition

• 直觉型，倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。

• 直觉型的人则更重视抽象的概念和理论。

T/F（思考/情感）

这个维度衡量个体在处理信息和做出决策时的偏好。

• 思考（T）：Thinking

• 思维型，倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。

• 思考型的人更重视逻辑和理性。

• 情感（F）：Feeling

• 情感型，特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。

• 情感型的人则更重视情感和人际关系。

P/A（判断/知觉）

这个维度衡量个体在解决问题和处理信息时的偏好。

• 判断（J）：Judging

• 喜欢有计划地行动，对事情的安排有意愿，能够落实计划，喜欢把事情搞定。

• 判断型的人更重视结果和解决方案。

• 知觉（P）：Perception

• 更偏好拖延和观望，更加灵活和随意，能够适应不同的情况并改变方法。

• 知觉型的人则更重视进程和细节。

根据这四个维度的评分，每个人都可被归类到一个或多个四位数代码中，比如INTP（内向、感知、思考、知觉）。

MBTI的目的与争议

目的

MBTI的主要目的是帮助人们更好地理解自己和他人的性情特点，从而提高沟通和协作效果。

争议

它也遭到了一些批评。其中最主要的问题是，将人们的性情简单地归为外向或内向、感知或直觉等二元对峙的类别可能过于简化了复杂的人类性情。有些人认为MBTI的评分系统存在一定的主观性，可能致使测试结果的不肯定性。

MBTI的价值

虽然存在局限性，但MBTI依然是一种广泛使用的工具。

• 对自己

• 通过了解自己的MBTI类型，我们可以更好地理解自己的需求和期望，从而在生活中做出更明智的决策。

• 对他人

• 了解他人的MBTI类型也能够帮助我们更好地与他们沟通和合作，提高我们的社交技能和工作效力。

MBTI字母对应含义及人格特点介绍

字母对应含义

• E：Extraversion

• 外向型，与外界交流更为频繁，喜欢团体活动和社交活动，爱冒险尝试新事物。

• I：Introversion

• 内向型，不喜欢过多的社交活动，相对独立和低调，不太愿意主动寻求外界。

• S：Sensing

• 实感型，非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。

• N：Intuition

• 直觉型，倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。

• T：Thinking

• 思维型，倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。

• F：Feeling

• 情感型，特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。

• J：Judging

• 判断型，喜欢有计划地行动，对事情的安排有意愿，能够落实计划，喜欢把事情搞定。

• P：Perception

• 知觉型，更偏好拖延和观望，更加灵活和随意，能够适应不同的情况并改变方法。

人格特点介绍

• 物流师型人格ISTJ

• 这类性格的人正直，务实，恪尽职守。责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。

• 守卫者型人格ISFJ

• 照顾者型安静友好，乐于为他人服务。重视自己的责任，时刻尽最大努力超出预期地让别人满意。

• 提倡者型人格INFJ

• 这类人格类型的人非常稀少，只有不到1％的人口属于这种类型。他们坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。

• 建筑师型人格INTJ

• INTJ类型的人是完美主义者，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家。想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私。

• 鉴赏家型人格ISTP

• 喜欢帮助别人和分享他们的经验，特别是他们关心的人。擅长分析，讲究实效和行动。

• 探险家型人格ISFP

• 这类人格类型的人是真正的艺术家。他们平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。

MBTI性格理论的四个维度的进一步解释

E（外倾）/I（内倾）

该维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。

• E型人

• 与他人在一起是感到很振奋。希望成为被注意的焦点。先行动在思考。喜欢边想边说。容易被了解。

• 对别人不会把自己隐藏起来，可以与他人分享个人的信息。喜欢讲话，很容易和别人交流。喜欢快节奏。反应很迅速。

• I型人

• 独自一个人的时候感到振奋。人多时避免成为注意的焦点。做事先思考在行动，习惯动脑思考。

• 注重个人隐私，只会和极少数的人分享个人信息。习惯倾听很少语言表达。不把热情表达出来。喜欢慢节奏，经过思考时候行为才有反应。相比广博更喜欢精深的东西。

S（感觉）/N（直觉）

该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。

• S型人

• 相信确定而有形的事物。喜欢具有实际意义的注意。崇尚现实主义与常识。喜欢运用和琢磨已有的技能。

• 留心特殊的、具体的、喜欢给出细节性的东西。循序渐进地给出信息而非冲动。很现实的着眼于现在。

• N型人

• 相信灵感和推理。喜欢新主意和新概念只出自于自己的意愿。崇尚想象力和新事物。喜欢学习新技能，但掌握之后很容易产生厌倦。

• 留心普遍和象征性的东西，喜欢使用隐喻和类比。跳跃式的以一种绕圈的方式给对方信息。着眼于将来。

T（思维）/F(情感）

该维度用于表示个体在做决定时采用什么系统。即做决定和下结论的方法，是可观的逻辑推理还是主观的情感和价值。

• T型人

• 遇事能后退一步，客观地分析问题。崇尚逻辑、公平和公正，有统一的标准执行。自然的发现缺点，有吹毛求疵的倾向。

• 有可能被别人视为无情、麻木。漠不关心的。认为诚实比机敏更重要。认为合乎逻辑的感情才是正确的。有获得成就欲望的驱使。

• F型人

• 向前看，关心自己行为对他人带来的影响。注重感情和睦，看到规则之外的例外性。自然地想让别人快乐，容易理解别人。

• 可能会被他人视为过于感情化、无逻辑、脆弱。认为诚实和机敏一样很重要。认为所有的感情都是正确的，无论是否有意义。受被人理解的驱使。

J（判断）/P（知觉）

该维度表示特体偏好的生活方式，及即兴灵活还是井井有条。

• J型人

• 做完决定后感到很快乐。具有“工作原则”，工作放在第一位，先工作后娱乐。确定目标并按时完成任务。

• 想知道自己的处境。很看重结果。通过完成任务获得满足感。把时间看得很紧迫，很认真地对待时间问题。

• P型人

• 因保留选择的余地而感到快乐。先玩乐在工作。玩乐放前面。当有了新的情况出现便会改变目标。

• 喜欢适应环境。看重过程。通过着手新事物而获得满足感。把时间看成是无限的资源，认为时间期限是无限的。