辞职后社保怎么办？一文详解社保关系转移与空档期续保

辞职后社保怎么办？一文详解社保关系转移与空档期续保

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在职场中，我们可能会因为各种原因从一个单位跳槽到另一个单位。那么，辞职后社保应该如何处理呢？本文将为您详细解答社保关系转移的相关问题。

离职后，社保关系如何转移？

1. 从一个单位离职后，需要由公司HR办理停保手续，这样才能在下一个单位正常参保。
2. 如果新单位和老单位在同一地区，由于社保联网，社保会自然接续，只需正常办理入职即可。
3. 若新单位与老单位跨地区，需办理社保转移。现在可以通过社保网上办理，无需亲自前往原工作地。具体办理时限为：山东省内跨市转移30个工作日，跨省转移45个工作日。
4. 如果未到退休年龄，可以选择暂不办理社保转移。随着社保全国联网的推进，未来所有缴费年限可能会自动累计计算。也可以等到确定退休地后再办理转移手续。

空档期，如何缴纳社保？

1. 如果暂时未找到工作但希望保持社保连续，可以选择以灵活就业方式缴纳社保，主要缴纳养老和医疗两部分，这样可以享受养老、医疗的累计缴费年限和医保待遇。
2. 对于有生育需求的女职工，可以通过挂靠单位缴纳社保，以领取生育津贴。
3. 如果短期内需要购房或孩子上学，且需要社保连续缴纳记录，也可以选择挂靠单位缴纳。

最后提醒

离职时，记得让原公司办理停保手续，并带走投保档案。如果需要转移社保关系，现在可以全程网上办理。如果希望社保不断档，可以选择灵活就业或挂靠单位的方式继续缴纳。

本文内容仅供参考，具体操作请以当地社保政策为准。