职业病检查需要什么材料？一文详解职业病诊断流程与要求
职业病检查需要什么材料？一文详解职业病诊断流程与要求
职业病的诊断和鉴定是一个复杂而严谨的过程，涉及多个环节和材料准备。本文将详细介绍职业病检查所需材料、鉴定程序、法定类型及构成要件等内容，帮助劳动者和用人单位更好地理解和应对职业病相关问题。
职业病检查所需材料
- 劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
- 劳动者职业健康检查结果；
- 工作场所职业病危害因素检测结果；
- 职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
- 与诊断有关的其他资料。
根据相关规定，劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法规定规定的职业病诊断资料。
职业病的鉴定程序
根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：
申请
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。审核
职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。
组织鉴定
参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。鉴定意见不一致时，应当予以注明。鉴定书
鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。异议处理
当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
注意事项
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
职业病的法定类型
职业病是一种人为的疾病。它的发生率与患病率的高低，直接反映疾病预防控制工作的水平。世界卫生组织对职业病的定义，除医学的涵义外，还赋予立法意义，即由国家所规定的“法定职业病”。我国政府规定，确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。凡属法定职业病的患者，在治疗和休息期间及在确定为伤残或治疗无效死亡时，均应按工伤保险有关规定给予相应待遇。有的国家对职业病患者，实行经济补偿，故也称为赔偿性疾病。
由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据我国的经济发展水平，并参考国际上通行的做法，23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》，分10类共132种。其中：
- 尘肺13种和其他呼吸系统疾病6种
- 职业性放射性疾病11种
- 职业性化学中毒60种
- 物理因素所致职业病7种
- 职业性传染病5种
- 职业性皮肤病9种
- 职业性眼病3种
- 职业性耳鼻喉口腔疾病4种
- 职业性肿瘤11种
- 其他职业病3种
值得一提的是，职业病是属于与职业有关的疾病，但也见于非职业人群中，因而不是每一病种和每一病例都必须具备特定的职业史或接触史。
职业病的构成要件
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：
- 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
- 必须是在从事职业活动的过程中产生的；
- 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
- 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。