2024年造价人薪资现状：地域与岗位差异详解

2024年造价人薪资现状：地域与岗位差异详解

造价人的收入状况呈现出明显的两极分化特征，可以概括为“高者更高，低者更低”。以下基于土建专业，按地区（沿海与内陆）和角色（咨询与施工）进行详细分析。注：熟手程度、证书及职称等条件按照常规考虑。

内陆地区：

• 咨询单位：熟手收入区间为4000~6000元，含底薪与预提，持有注册造价工程师（简称“一造”）可能额外获得补贴，二级则无补贴。新人收入在1000～3000元之间，仅含底薪，无预提及社保，转正后一般购买社保。

• 施工单位：熟手收入在6000~8000元之间，为固定工资，持有建造师（简称“一建”）或有适当补贴。新人收入则在3000～5000元之间。

沿海地区：

• 咨询单位：熟手收入区间为6000~8000元，与内陆相似，但证书补贴可能稍高。新人收入在3000～5000元之间。

• 施工单位：熟手收入在8000~12000元之间，新人则在4000～6000元之间。同样，持有证书者或有补贴，比内陆稍高。

需注意，北上广深等超一线城市收入可能略高于上述标准。此外，招聘软件上的工资标准往往偏高，以吸引求职者，实际面试后可能达不到所标薪资。

特别提到，咨询单位中的提成往往难以兑现，预提也可能因行业形势不佳而难以达到，导致部分咨询公司取消预提，仅提供基本工资，或只有预提而无基本工资，年底再结算。这一现象使得咨询单位成为“廉价工厂”，令许多从施工单位转至咨询单位的人员感到失望。

尽管行业中仍有高收入者，但已越来越少，且新人难以看到晋升机会。金字塔结构稳固，使得大多数造价人处于较低收入层次。

以上分析仅供参考，欢迎留言评论，共同探讨造价人收入现状。