德国社会保障制度详解：从健康保险到养老金规定

德国社会保障制度详解：从健康保险到养老金规定

德国有一个发达国家社会保障制度。如果您在德国工作并受社会保障缴款，您通常会成为以下五个法定社会保障组织的成员：

• 法定健康保险基金：支付医生、药物和治疗的费用。
• 法定长期护理保险基金：为您因依赖疾病而长期护理的可能性提供基本保险。这通常适用于老年人。
• 法定养老保险基金：退休后向员工支付养老金。基本上，您领取的养老金数额首先取决于您的收入和您在德国工作的年数。
• 法定意外保险：包括工伤事故或职业病后的医疗和职业康复费用。
• 法定失业保险基金：在一段时间内为失业者提供收入，如果一般情况下，他们在过去两年中已经投保了至少一年并且正在寻找新工作。此外，BA（联邦就业局）通过提供建议和作为就业机会的中间人来支持求职者。

社会保障费用

您工作收入的固定百分比用于支付这些社会保障基金的会员资格。您的雇主也支付固定比例。举例来说：法定医疗保险基金的会员资格目前占您工作收入的14.6％ - 您支付7.3％，您的雇主支付7.3％。您无需为转移资金做任何事情。您的雇主直接向保险基金支付所有五种社会保障的缴款。

健康保险的特殊情况

作为员工，您自动成为养老金、长期护理、事故和失业保险基金的成员。这些类型的保险没有几个提供者。健康保险代表一种特殊情况。存在大量保险公司，作为法定保险付款人，您可以选择您认为提供最佳服务的健康保险基金。一般缴费率与您选择的健康基金相同。但是，一些基金需要额外的捐款，由工人雇主平均支付。2018年平均额外捐款为1％。当您选择健康保险基金时，请通知您的雇主。然后，雇主将为您注册该基金。

健康保险也是另一种特殊情况：如果您的年收入超过一定数额，您不一定是法定保险基金的成员。您有义务参加投保，但您可以加入私人医疗保险基金。在2019年，如果您的年度总收入超过60,750欧元就是这种情况。因为从私人医疗基金转变为法定基金并不是很简单，你应该这么认为。

社会保障卡

作为一名员工，您将收到一份社会保障卡上面有社会安全号码。将此号码提供给您的雇主。保持你的社会保障卡安全，因为你经常需要这个号码。如果你输了社会保障卡，你可以要求德国国家养老基金（Rentensversicherung）进行替换。

你在德国工作了一段时间并想回到自己的祖国吗？那么您基本上可以选择两种方式来获取养老金权利：

• 如果您的祖国是欧盟、欧洲经济区（EEA）或瑞士的一部分，您将不会失去在德国获得的社会保障权利，例如来自法定养老保险基金的社会保障权利。当您达到退休年龄时，您可以根据特定国家/地区的规定从您工作的任何欧盟或欧洲经济区国家/地区领取养老金。例如，如果您在两个国家/地区工作，您将获得两个国家的养老金支付。

• 如果您居住在德国签署社会保障协议的下列国家之一，则同样适用：澳大利亚、波斯尼亚-黑塞哥维那、加拿大、智利、以色列、日本、马其顿、黑山、摩洛哥、塞尔维亚、韩国、土耳其、突尼斯、美国。在这种情况下，您只需向您所在国家的养老基金提交申请，并参考您在德国投保的期限。您所在国家的养老基金然后将此请求转发给德国国家养老基金。

• 但即使你的祖国是一个第三国，您不会失去通过缴纳会费所获得的权利。在等待期过后且满足任何其他要求后，您可能有权领取养老金。如果是这种情况，您应该将您的请求提交给德国大使馆或领事馆，在那里可以直接验证信息。从那里，您的请求将被转发到德国。但请注意，对于德国养老金，德国有关退休年龄的规定应始终适用 - 而不是您所在国家/地区的规定。更多详情可从德国国家养老基金获得。

在某些情况下，返回您的祖国后，您可以向德国国家养老基金提交申请，要求退还您的捐款给您。自从您离开德国国家养老基金以来，必须至少过去24个日历月 - 也就是说，因为您终止了与德国雇主的雇佣关系。但是，请记住，德国养老基金只会退还为您支付的一半捐款（即没有雇主的捐款）。在退还的捐款的基础上，整个保险关系将结束。这意味着您在以后的任何时间也都没有权利。除此之外，只有当您不再有资格获得可选保险时，才可以退款。更多详情可从德国国家养老基金获得。