如何写劳动仲裁申请书经济补偿金
如何写劳动仲裁申请书经济补偿金
在职场中，如果遇到公司拖欠工资、未支付经济补偿金等违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。那么，如何撰写一份有效的劳动仲裁申请书以申请经济补偿金呢？本文将为您详细解答。
如何写劳动仲裁申请书经济补偿金
撰写劳动仲裁申请书经济补偿金的内容具体如下：
- 申请人需要明确被申诉人的基本信息，包括其名称、住所地及联系电话等，并详细列出自己的仲裁请求。
例如，请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资、经济补偿金、加班工资以及未依法签订劳动合同的双倍工资等，同时要求被申诉人为申诉人补缴社会保险费用。
在申请书中，申请人应清晰陈述自己与被申诉人之间的劳动关系及工作期间的情况，包括入职时间、工作岗位、工资待遇等。
详细列举被申诉人的违法行为，如拖欠工资、未支付经济补偿金等，并说明这些行为已经严重侵犯了自己的合法权益。
申请人应明确依据相关劳动法律法规的规定，向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，恳请仲裁委员会能为自己主持公道。
经济补偿金申请书撰写要点
在撰写经济补偿金劳动仲裁申请书时，需要注意以下几个要点：
准确列出被申诉人的基本信息，确保仲裁委员会能够准确联系到被申诉人。
清晰陈述自己的仲裁请求，包括具体的金额和补缴社会保险费用的时间段等。
详细描述自己与被申诉人之间的劳动关系及工作期间的情况，为后续的仲裁请求提供有力的证据支持。
列举被申诉人的违法行为，并说明这些行为已经严重侵犯了自己的合法权益，为申请经济补偿金提供充分的理由。
在申请书的结尾部分，应明确表达自己对仲裁委员会的信任和期待，恳请仲裁委员会能够公正裁决。
劳动仲裁申请与经济补偿
申请劳动仲裁与有没有经济补偿无关，而是依据申请仲裁的事项而定。如果是公司解除劳动合同的，仲裁败诉后就有经济补偿。劳动仲裁胜诉后，只要15天内双方都没有去法院起诉，仲裁裁决就生效了。员工可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付工资或者赔偿金。法院会通知公司，在规定的时间内必须给钱，否则就会对公司采取查封、扣押、冻结资产等措施。如果公司的账户上确实没有钱，法院会清查股东是否有抽逃出资、虚假出资等行为，或者是否有未足额缴纳注册资本、转让股权但没有实际出资的情况等。然后可以将股东追加为被执行人，但必须是承担有限责任的股东。如果有其他公司欠你公司的钱，而且是已到期的债务，可以向法院申请冻结这笔债务，要求禁止这家公司向原公司清偿，或者申请直接执行这笔到期的债务。即使公司宣布破产清算，拖欠员工工资的钱也会优先发放。如果公司还是坚决不执行，会将公司的法定代表人、主要负责人、实际控制人等列入失信被执行人名单，限制其高消费，以此来督促公司履行支付的义务。
本文原文来自找法网