工伤申请必须要医疗证明原件吗？一文详解工伤认定申请流程与赔偿责任

工伤申请必须要医疗证明原件吗？一文详解工伤认定申请流程与赔偿责任

在工伤认定申请过程中，是否需要提供医疗证明原件？工伤赔偿的责任方是公司还是保险公司？本文将为您详细解答这些问题，并引用《工伤保险条例》的相关条款，帮助您更好地维护自身权益。

工伤申请是否需要医疗证明原件

在工伤认定申请过程中，并无强制性规定要求申请人必须提交相关文件的原件，这是由法律所允许的，因此，无论是原件还是复印件均可作为有效证据进行使用，然而，为了确保资料的真实性以及其作为证据的效力，我们强烈建议您优先选择提交原始文件。

具体而言，当申请人向相关部门提出工伤认定申请时，需提供如下必备材料：工伤认定申请表格、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或是职业病诊断鉴定书)以及能够证明存在劳动关系或事实劳动关系的相关证明文件。

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤赔偿的责任方

关于员工因工受伤所引发的问题，根据具体情况，企业会给予相应的补偿金额。

如果员工未缴纳工伤保险，那么用人单位应当承担所有工伤赔偿项目所需的相关费用；反之，若企业已为员工投保了工伤保险，则只需支付五至六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金以及其他无法通过工伤保险报销的相关费用即可。