银行高管与基层员工薪酬差距有多大？这份数据告诉你真相
银行高管与基层员工薪酬差距有多大？这份数据告诉你真相
近期，关于银行员工薪酬的讨论引发了广泛关注。有数据显示，今年上半年，国有六大行人均月薪近3万元，而部分头部股份制银行和城商行更是超过4.5万元。这一数据引发了网友热议，有人感叹“这是在拉仇恨”，也有人指出这种平均数统计方式并不公平。那么，各大银行高管的薪资究竟是什么水平？与基层员工之间差距究竟有多大？本文将为您详细解析。
国有六大行：高管与员工薪酬差异
先来看国有六大行，包括中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行和邮储银行。由于大行员工人数众多，网点机构分布广泛，因此平均下来的人均薪酬在所有银行中处于中下水平。其中，交通银行最高，为2.78万元/月，农业银行最低，为2.44万元/月。
从2023年年报披露的数据来看，六大行中，薪资最高的是建设银行的“首席信息官”一职，年薪达179.03万元。其次是建设银行的“董事会秘书”和“首席财务官”，平均年薪均超过170万元。
值得注意的是，由于国有金融企业存在“限薪令”，六大行的董事长、行长、监事长（合称“三长”）年薪基本都在百万以下，甚至比本行的首席、总监等岗位人员薪酬都低，出现了薪酬倒挂现象。六大行的“三长”中，薪酬最高的是交通银行的董事长，年薪93.93万元，最低的是中国银行的董事长，年薪67.63万元。
从高管人均薪酬来看，六大行中最高的是建设银行，为115.2万元，邮储银行最低为78.6万元。通过计算“高管人均薪酬”除以“员工平均薪酬”的比值，可以看出高管和员工之间大致的差异倍数：
对待高管员工都很“大方”的交行，薪酬之间的差异最小，为2.1倍，高管薪酬最高的建设银行，差异最大，达到了3.4倍。
股份制、城商行：高管薪资更高但差距相对较小
股份制、城商行的薪资水平相对更奔放一些。2024年上半年，人均薪资在4万元以上的有12家，除去延迟发放薪资、薪资追回等特殊情况，剩余7家，其中招商银行以5.14万元排名第一。
从纸面数据来看，前五银行“三长”收入最高的是招商银行的行长，为345.32万元，最低的是南京银行的监事长，为62.6万元（统计皆为税前）。
南京银行“三长”的薪资，并不是本行中最高的，2023年年报显示，该行23位高管总薪资2989万元，其中超过200万元的有11人，最高的是宋副行长年薪为231.63万元。
南京银行的资产规模在国内城商行中排名第五，近年来业绩下降明显。2021年至2023年，南京银行的业绩同比增速为18.74%、9.00%、1.24%。净利润同比增速为21.04%、16.09%、0.51%。
回到薪酬，可以发现虽然股份制、城商行的高管薪资比国有大行要高，但是与员工平均薪酬的差距，反而没国有大行之间的大。还有像沪农商行这样，高管平均薪资干不过员工平均薪资的情况。
券商与保险：高管薪酬更为惊人
同为金融行业，券商和保险中，也不乏一些高薪高管。比如保险。之前金融行业薪酬这块有句话叫：券商看不起银行，银行看不起保险。
论平均工资，保险确实是金融业里垫底的，数据显示，2023年，包括中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安、新华保险在内的五大上市险企，在职员工平均薪酬为25.537万元。其中最高的是中国人保，为28.195万元。
不过论起高管薪资，保险不比其他两家差。A股五大上市险企中，中国平安“联席首席执行官”陈心颖，税前年薪达到了惊人的1300.59万。
中国平安年薪破千万的，不止一位，还有“平安合规负责人、首席风险官”张小璐，去年税前年薪1068.37万元。
2023年，中国平安管理层年度薪酬总额6345万元，上述两位“女将”合计就有2360多万，真妇女顶起半边天。
站在鄙视链顶端的“券商”，去年高管薪资那就更为夸张。据统计2023年，A股上市券商有58位高管年薪在300万元以上，银行和保险上市公司加起来都没有券商多。
行业年薪最高的，是中信证券的执行委员李春波，高达589.51万元。排名前十的券商里，中信证券，也是遥遥领先，独占九席，在58个超300万高管里，中信证券也是人数最多的，共计有19人。
人均这块，统计所有券商，最高是申万宏源西部，高达593万，员工人数是76人，已经比很多银行高管薪酬还要高了。券商之间，贫富差距也很大，最低的大同证券，人均薪酬只有18万。从行业整体上看，薪酬的平均值为64.71万，中位数是50万。
这几年，券商薪酬其实一直在降，只是底子太厚，连降几年，也远远领先金融界的同行。想起2015年前后，头部券商人均薪酬没有百万+，都不好意思拿出来做榜……
今年上半年，上市券商人均薪酬最高的为中信证券，月均6.18万元，是唯一一家月均薪酬在6万元以上的内资券商。
降薪的原因，有业内人士表示，2022年主要源于券业限薪，2023年降薪是限薪与券商利润下滑叠加，今年主要是因为券商业绩寒冬。据统计，今年上半年A股49家上市券商中，有37家净利润出现下滑，仅有12家券商净利润为正增长。
金融行业降薪趋势
降薪的风还在金融业刮，在寒冬早已降临的行业，风声都很难听到了。比如地产。地产人的平均薪酬，很久没有看到媒体统计了，取而代之的是各种裁员数据。
即便银行、券商高管降薪，相比“地惨”业也从容许多。前段时间有媒体爆料，华兴银行领导的会议津贴，一年就有38万。单一个出场费，足以秒杀90%以上的中国家庭。这份方案，还是华兴银行在2014 年审议通过的，也就是说，这笔钱已经领了10年。