工伤处理流程及相关部门职责介绍

工伤处理流程及相关部门职责介绍

工伤处理流程是保障职工合法权益、维护社会、促进社会和谐的重要环节。各级相关部门应当依法履行职责，密切协作，确保工伤处理工作顺利进行。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤处理流程包括事故报告、事故调查、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付、工伤康复、劳动争议处理等环节。

事故报告

发生工伤事故后，受伤职工或者事故发生单位应当立即向事故发生地社会保险行政部门报告。报告应当包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况、证据等详细信息。

图1：工伤处理流程及相关部门职责介绍

事故调查

社会保险行政部门对事故进行调查，核实事故原因和职工伤情。事故调查应当全面、客观、公正，尊重事实，排除人为干预。事故调查结果应当记录在案，并报告上级部门。

工伤认定

根据事故调查结果，社会保险行政部门认定职工是否为工伤。工伤认定应当依据证据确凿、依据明确、程序合法、结果公正。

劳动能力鉴定

工伤认定后，社会保险行政部门组织劳动能力鉴定机构对职工伤情进行鉴定，评估职工的劳动能力。劳动能力鉴定应当依据国家有关规定进行，保证鉴果的客观公正。

工伤待遇支付

根据劳动能力鉴果，社会保险行政部门确定职工的工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、残疾辅助器具费、工亡补助金等。

工伤康复

受伤职工在治疗期间，可以接受工伤康复治疗。社会保险行政部门应当提供相应的工伤康复服务，帮助受伤职工恢复劳动能力。

劳动争议处理

发生工伤待遇争议的，职工或者用人单位可以申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。社会保险行政部门应当依法处理劳动争议案件，维护职工合法权益。

相关部门职责介绍

社会保险行政部门

社会保险行政部门负责工伤处理的日常工作，包括事故报告、事故调查、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付等。社会保险行政部门应当依法行使职权，维护职工合法权益，确保工伤处理工作的顺利进行。

劳动能力鉴定机构

劳动能力鉴定机构负责对工伤职工进行劳动能力鉴定，评估职工的劳动能力。劳动能力鉴定机构应当具备国家规定的技术条件，保证鉴果的客观公正。

医疗机构

医疗机构负责为工伤职工提供治疗、康复服务。医疗机构应当遵守国家有关规定，确保工伤职工得到及时、有效的治疗和康复。

企业单位

企业单位应当依法履行工伤保险义务，为职工缴纳工伤保险费。企业单位应当协助社会保险行政部门进行工伤事故报告、调查、认定等工作，关心职工伤情和待遇问题。

本文原文来自jzcmfw.com