年工工资计算方法详解

年工工资计算方法详解

年工工资如何计算

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A方法：
(固定月薪/应出勤天数)实际出勤天数+固定月薪/20.92/81.5平时加班工时+固定月薪/20.92/82*周末加班工时

B方法：
(固定月薪-固定月薪/20.92缺勤天数)+固定月薪/20.92/81.5平时加班工时+固定月薪/20.92/82*周末加班工时

C方法：
固定月薪/20.92实际出勤天数+固定月薪/20.92/81.5平时加班工时+固定月薪/20.92/82*周末加班工时

以固定月薪600元为例，假设应出勤天数为23天，实际出勤天数为19天，平时加班工时为21小时：

• 按照A方法计算：600/2319+600/20.92/81.5*21=608.58元
• 按照B方法计算：600-600/20.924+600/20.92/81.5*21=598.21元
• 按照C方法计算：600/20.9219+600/20.92/81.5*21=657.86元

工资定义

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

以上内容就是对年工工资计算方法的详细解答。这个工资的计算方法主要参考了实际出勤天数、应出勤天数以及每月固定的月工资标准。读者可以根据实际情况选择合适的计算方法。