工伤可以要什么赔偿金和赔偿金
工伤可以要什么赔偿金和赔偿金
工伤发生后可主张多种赔偿款项。包括符合规定的医疗费；停工留薪期工资福利待遇不变；生活不能自理可主张护理费；因工伤致残鉴定后有伤残津贴、一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系可主张一次性工伤医疗和伤残就业补助金；工伤死亡近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体依法规结合实际确定。
工伤可以要什么赔偿金和赔偿金
工伤发生后，能主张多种赔偿款项，具体情况如下：
医疗费：用于工伤治疗的花费，不过要符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定才行。
停工留薪期工资：停工留薪期间，职工原有的工资和福利待遇保持不变，这点很重要，能保障职工基本生活。
护理费：要是生活无法自理需要护理，就可以主张护理费。
伤残津贴：职工因工伤致残且鉴定出伤残等级后，按对应等级支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动关系时可主张。
若因工伤死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额和项目要结合实际，依据相关法规确定。
工伤可以要求护理费吗
工伤时是能够索要护理费的。《工伤保险条例》对此有明确安排。当工伤职工完成伤残等级评定，且经劳动能力鉴定委员会确认其生活需要护理时，相应的生活护理费会从工伤保险基金按月发放。
生活护理费依据生活自理程度分为三个等级支付。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。
在未评定伤残等级的停工留薪期内，若职工生活不能自理需要护理，通常就由所在单位来承担护理责任。
工伤可以要哪些赔偿项目
工伤赔偿项目大体可分以下几类：
- 医疗救治类：
- 医疗费，就是治疗工伤实际产生的挂号、住院、买药等费用。
- 住院伙食补助费，按单位因公出差伙食补助标准的一定比例给。
- 交通、食宿费，得有医疗机构证明且经办机构同意，到统筹区外就医才有的相关花费。
- 康复治疗费，用于工伤职工康复治疗。
- 收入减少类：
- 停工留薪期工资，原待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。
- 伤残类（构成伤残时）：
- 一次性伤残补助金，按伤残等级定金额。
- 一至四级伤残有伤残津贴，按月给。
- 五至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 死亡类（因工伤死亡）：
- 有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
在探讨工伤可以要什么赔偿金和赔偿金时，我们知道有一次性伤残补助金等基本赔偿。但除此之外，还存在一些与之紧密相关的问题。比如在职工因工伤导致劳动能力下降后，后续的就业补助金如何计算与获取。还有停工留薪期内，工资福利待遇的具体保障以及相关期限规定。工伤赔偿的范围和标准有时会因具体情况而有所不同，若您对于工伤赔偿金的具体计算方式、申请流程，或是在实际操作中遇到了难题，不要迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
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