新时代的ICT人才从哪里来，到哪里去？

新时代的ICT人才从哪里来，到哪里去？

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“功以才成，业由才广。”加快数字化转型以推动经济复苏、行业增长，是全球主要国家和经济体在后疫情时代规划的重要发展方向。因此，加强ICT领域人才的吸纳与培养，已经成为各国国民经济数字化转型不可或缺的“金钥匙”。

ICT人才供需失衡

近年来，随着数字经济的快速发展，ICT（信息与通信技术）人才的需求持续增长。根据安永发布的《中国ICT人才生态白皮书》显示，预计到2025年，我国ICT人才缺口将超过2000万，较2020年扩大一倍。这一数据反映出当前我国在ICT人才储备方面面临的严峻挑战。

数字经济蓬勃发展

中国信息通信研究院发布的《全球数字经济白皮书（2023年）》显示，2022年，美国、中国、德国、日本、韩国等5个世界主要国家的数字经济总量为31万亿美元，数字经济占GDP比重为58％。其中，中国数字经济年均复合增长14.2％，是同期美、中、德、日、韩5国数字经济总体年均复合增速的1.6倍。这一数据表明，中国数字经济正在快速发展，对ICT人才的需求也将持续增长。

解决方案

面对ICT人才短缺的问题，当务之急是加快产教融合步伐，进一步优化完善培养路径。通过加强校企合作，建立产学研用协同育人机制，培养更多符合市场需求的ICT人才。同时，还需要加强ICT人才的引进和培养，建立更加开放的人才引进机制，吸引更多的海外优秀人才来华工作。此外，还需要加强ICT人才的培养，建立更加完善的ICT人才培养体系，培养更多符合市场需求的ICT人才。