求职中遇到这些不合理要求，请勇敢说“不”！

求职中遇到这些不合理要求，请勇敢说“不”！

引用

网易

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https://m.163.com/dy/article/JKOK5VKU05564KG6.html

在求职过程中，你是否有过这样的经历：被要求交出身份证原件、支付各种名目的费用，或者被告知试用期不缴纳社保？这些看似平常的要求，其实都可能暗藏风险。本文将为你揭示求职过程中常见的三种不合理要求，并提供应对建议，帮助你维护自身权益。

扣押证件

“扣押证件”指用人单位或中介机构以保管或办理工资卡等为借口，扣留求职者的身份证、毕业证等原件。这种做法不仅侵犯了求职者的合法权益，还可能带来诸多不便和风险。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用员工时不得扣押劳动者的身份证及其他证件。

随意收费

“随意收费”指用人单位或中介机构以招聘为名，向求职者收取报名费、体检费、培训费等各种费用。请记住，找工作无需缴纳任何费用。任何收费行为都可能是骗局，请务必拒绝！

试用期不缴社保

“试用期不缴社保”指用人单位不为试用期员工缴纳社保，或约定试用期暂时不缴社保，待试用期结束后再补缴的情况。虽然用人单位承诺会补缴，但这种做法不仅违反法律规定，还会使员工在面临医疗、工伤等风险时失去应有的保障。

在求职过程中，务必保持警惕，仔细辨别用人单位提出的各种要求。如果遇到不合理的要求，请果断拒绝。这些不合理要求不仅会侵犯你的合法权益，还可能给你带来不必要的麻烦。维护自身权益，要从拒绝不合理要求开始！