新《全球管理会计原则》：解读复杂商业决策环境下的最佳实践

新《全球管理会计原则》：解读复杂商业决策环境下的最佳实践

2024年4月11日，在上海举行的"2024 CGMA全球财金人才峰会"上，国际注册专业会计师公会（AICPA & CIMA）发布了《全球管理会计原则》（GMAP2.0）中文版。这一新版原则聚焦于数字化环境下的管理会计实践，为全球管理会计专业人士提供了最新的指导框架。

新《全球管理会计原则》（以下简称新《原则》）由国际注册专业会计师公会（AICPA & CIMA）管理会计板块全球CEO夏鼎（Andrew Harding）进行阐释。作为AICPA & CIMA官网下载量最多的文件之一，新《原则》在当前快速变革的商业环境中具有重要意义。它不仅回应了《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，更为管理会计在决策制定和可持续价值创造方面提供了最新指导。

新《原则》的核心内容与创新

新《原则》聚焦于十四个实践领域，并重点强调了四大基本原理：有效沟通、提供相关信息、可持续价值分析，及尽职管理以获取信任。这些原则旨在帮助管理会计专业人士应对数字化时代的挑战，实现包含多种资本（如人力资本和自然资本）的高价值决策。

与旧版相比，新《原则》更加强调可持续价值，整合了ESG因素，并将可持续概念定义得更为广泛，涵盖资本、财务、环境和社会等各个方面。这种全面的视角有助于企业在创造短期价值的同时，也为业务的持续运营提供支持。

管理会计的角色转型

传统上，管理会计师被视为安静地坐在会议室后方的专业人士。然而，新《原则》强调，成功的管理会计师需要走出幕后，与企业管理层和业务经理紧密合作，共同参与决策过程。他们需要成为"讲故事的人"，帮助企业理解外部环境的变化，并据此制定相应的策略。

为了支持这一角色转型，新《原则》还开发了一系列工具，包括更新版的AICPA & CIMA战略计分卡。这些工具旨在确保管理会计师在推进工作时能够考虑到企业治理的绩效和战略维度，同时促进战略讨论的重新定位，并鼓励以全新的方式衡量成功与失败。

中国管理会计人才培养现状与展望

当前，中国管理会计人才面临巨大缺口。据统计，中国会计从业人员约2200万，但能胜任管理会计工作的人才不足50万，管理会计人才占比仅为2.3%，远低于美国等发达国家95%的水平。预测管理会计人才缺口达300万。

针对这一现状，AICPA & CIMA于2022年在中国启动了数字化管理会计项目（DMA），旨在培养具备全球视野、数字化思维和先进管理会计技能的国际化高层次专业人才。这一举措有望为中国管理会计人才梯队建设注入新的动力。

新《全球管理会计原则》的发布标志着管理会计领域的一次重要进步，将为全球管理会计师提供更好的指导，促进企业的可持续发展和成功。