全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰：为低收入群体提供免费AI技能培训

全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰：为低收入群体提供免费AI技能培训

随着人工智能技术的快速发展，其对就业市场的影响已成为全球关注的焦点。全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰在全国两会上提出了应对AI对就业影响的建议，包括加强AI新职业规划与管理、构建就业监测机制以及设置失业缓冲期等措施。

就业是民生之本，人工智能重塑劳动力市场已成必然趋势。根据世界经济论坛最新发布的《2025年未来就业报告》预测，未来五年内，全球职场将有22%的就业机会面临变革，新创造的工作岗位数量为1.7亿个，而被替代的工作岗位数量为9200万个，就业机会净增7800万个。

面对AI可能引发的就业变革，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰表示，希望发展AI新岗位，完善AI失业保障，打造AI就业友好型社会。

刘庆峰。图/受访者提供

第一，加强人工智能新职业的规划与管理：推动AI新岗位的繁荣，系统性梳理AI时代产生的新岗位，强化岗位认证工作；鼓励高校、职校紧跟趋势，调整人才培养计划和课程设置，科学指导职业生涯规划；加强AI技能培训，尤其要为低收入群体提供免费培训机会；

第二，构建“就业监测－预警－响应”全链条监测机制：建立“AI就业动态监测平台”，在长三角、珠三角等制造业集聚区试点“失业风险预警系统”，并要求大规模部署AI的企业提交替代岗位数量、再就业方案等社会责任报告，确保技术应用与社会公平协同发展；

第三，设置6至12个月的失业缓冲期，试点“AI失业保障专项保险”：采取“政府主导投保+商业机构运作”模式，为最易被AI冲击的岗位建立专项保障基金；引导保险机构开发商业AI失业保险产品，为全社会提供更丰富的失业保障产品选择。