工伤如何申请法律援助

工伤如何申请法律援助

一、工伤如何申请法律援助

工伤申请法律援助主要有以下步骤：

（一）符合条件

1. 申请人需符合法律援助经济困难标准，例如家庭收入低于当地规定的最低生活保障标准一定比例等情况。
2. 所涉及的工伤案件在法律援助范围之内，一般包括请求支付工伤待遇等相关事项。

（二）准备材料

1. 身份证明，如身份证等有效证件。
2. 与工伤案件相关的证据材料，像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。
3. 经济困难证明，由当地民政部门或街道办事处等出具的证明申请人经济状况的文件。

（三）申请流程

1. 申请人可以到当地的法律援助机构当面提出申请，填写法律援助申请表，如实陈述案件情况并提交准备好的材料。
2. 法律援助机构收到申请后，会进行审查。经审查符合条件的，法律援助机构将指派律师为申请人提供法律援助服务；如果不符合条件，法律援助机构会书面告知申请人理由。

二、工作中受伤了怎么报工伤

工作中受伤报工伤一般按以下流程进行。

（一）及时就医
受伤后应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。

（二）通知单位
在就医同时，要告知用人单位自己受伤的情况，用人单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）准备材料

1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

（四）工伤认定
社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可能会进行调查核实，一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，就可以按照相关规定享受工伤待遇了。

三、临时工上下班出现事故属工伤吗

临时工上下班出现事故是否属于工伤，需根据具体情况判断。

如果临时工与用人单位存在劳动关系，且是在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里合理的上下班途中包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等情况。

但如果临时工与用人单位只是劳务关系而非劳动关系，这种情况下上下班途中出现事故则不属于工伤范畴。因为工伤认定是基于劳动关系基础之上的一种对劳动者的特殊保护制度。

本文原文来自66law.cn