公积金封存满6个月提取

公积金封存满6个月提取

公积金账户需要封存满六个月后才能提取。在此期间，即使在异地开设了新的公积金账户并持续缴纳，也不能进行异地转移。如果决定不再异地缴纳，必须等到账户封存满六个月后才能办理提取手续。

公积金封存满6个月提取

根据《住房公积金管理条例》第二十四条，公积金账户封存六个月后的提取规定如下：

1. 公积金的提取条件为封存时间需达到六个月或六个月以上方可进行申请。
2. 在账户被封存的期间内，若您选择异省再开设一个新的住房公积金账户并且保证该账户持续稳定地缴纳了半年以上，您就可以开始办理相关异地转移接续的手续。
3. 若您决定不在异地继续缴纳公积金，那么只有当您的账户封存期满六个月之后，才能够进行公积金的提取申请。

具体可提取情形包括：

• 购买、建造、翻建、大修自住住房
• 离休、退休
• 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系
• 出境定居
• 偿还购房贷款本息
• 租房且房租超出家庭工资收入的规定比例

其中，离休、退休，完全丧失劳动能力并终止劳动关系，出境定居等情形提取时需同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，其住房公积金账户内的存储余额可由继承人或受遗赠人提取；无继承人也无受遗赠人的，账户余额将纳入住房公积金的增值收益。

公积金封存后提取条件

公积金账户封存后，是否可以提取取决于具体情况：

1. 如果员工离职后未立即就业，可以将公积金账户转入集中管理的集合账户，手续与重新就业类似。
2. 如果是外地户籍且已与原单位解除劳动关系，可以办理销户提取。

根据《住房公积金管理条例》第二十五条，职工提取住房公积金时，需由所在单位核实并出具提取证明。职工持提取证明向住房公积金管理中心申请，管理中心应在3日内作出准予或不准提取的决定。准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

公司解除劳动合同的赔偿标准

当公司与员工解除劳动合同时，赔偿标准如下：

1. 如果解除属于合法行为，则无需承担经济赔偿责任。
2. 如果是非法解除，需按每满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。
3. 赔偿金的计算依据是劳动者在该公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同；如果劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应按法律规定支付赔偿金。

本文原文来自64365.com