MBTI 16型人格中的稀有类型及其特点与稀有度排名

MBTI 16型人格中的稀有类型及其特点与稀有度排名

MBTI简介

MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具。它以瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论为基础，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。MBTI把人们的性情特点分成16种类型，用像“ISTJ”、“INFP”等这样两个字母表示。在这16种类型里，有一些因为在全球范围内的分布情况而被视为“稀有类型”或“稀有人格”。

基于全球分布的稀有类型及其特点

• ENFP（内向/外向空想家）：在全球的分布相对较少，这是因为需要开放的心态和自由的思想，在某些文化和社会环境中较难实现。ENFP类型通常非常有趣、有创造力且富有同情心，在人际关系和工作中表现出色。

• INTP（内向/外向思考家）：同样在全球分布较少，因其需要独立思考和探索新观念的能力。他们通常具有高度的智慧和创新精神，在科学、技术等需要创新思维的领域表现佳。

• INFJ（内向/外向情感家）：在全球范围内分布相对少，由于需要深入的情感理解和关注他人需求。具有高度的人性化和道德观念，在领导力、咨询等领域（需要关注他人需求和解决复杂问题）表现出色。

• ISFJ（内向/外向虔诚者）：全球分布相对较少，需要对他人和环境的虔诚以及对细节的关注。具有高度的责任感和敬业精神，在护理、管理等需要仔细和耐心的领域表现出色。

• INF（内向/外向人）：全球分布相对较少，需要在与他人互动时保持独立思考和个人空间。具有高度的人际交往能力和适应性，在教育、营销等与人沟通合作的任务中表现出色。

• ESTP（外向/内向现实主义者）：全球分布较少，因为需要实际的行动和立即的结果。具有高度的好奇心和冒险精神，在商业、旅游等需要灵活性和适应性的领域表现出色。

• ESFP（外向/内向表演者）：全球分布较少，需要社交场合和文娱。
  
  具有高度的魅力和人际关系能力，在表演艺术、销售等与人互动的领域表现出色。

• ESTJ（外向/内向现实主义者）：全球分布较少，需要实际的组织和计划能力。具有高度的组织才能和领导能力，在管理、工程等需要组织和履行任务的领域表现出色。

• ESFJ（外向/内向热忱者）：全球分布较少，需要社交活动和关心他人的感受。具有高度的热忱和人际关系能力，在客户服务、管理等与人互动的领域表现出色。

• ENFJ（内向/外向情感热忱者）：全球分布较少，需要深入的情感理解和关心他人的需求。具有高度的人性化和领导能力，在咨询、教育等需要关注他人需求和解决复杂问题的领域表现出色。

虽然这些“稀有类型”在全球分布相对少，但都有独特优点和能力，有助于在职业和生活中取得成功。了解自己的MBTI类型能帮助我们更好地理解自己的性情特点，找到合适的职业和生活方式。

另一种16型人格稀有度观点

• 最稀有类型：INFJ（倡导者）和INTJ（策划者）：是16型人格中最稀有的，占比仅为1% – 2%。

• 较稀有类型：ISTJ（检查员）和ISFJ（保护者）：比较稀有，占比约为4% – 5%。

• 稀有度略高类型：ENTJ（指挥官）和ENFJ（教育者）：稀有度略高，占比约为3% – 4%。

• 稀有度适中类型：ESTJ（总经理）和ESFJ（执政官）：稀有度适中，占比约为6% – 7%。

需要注意的是：这只是一种对16型人格稀有度的观点，不同人可能会有不同的看法。

16型人格分类系统概述

16型人格稀有度排名是基于心理学理论的人格分类系统，由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯于20世纪40年代开发。该分类系统将人格分为16种类型，包括ISTJ（检查员型）、ISFJ（照顾者型）、INTJ（战略家型）、ENTJ（领导者型）、INFJ（劝告者型）、INTP（逻辑学家型）、ENTP（发明家型）、INFP（梦想家型）、ENFP（宣传者型）、ESFP（才艺家型）、ISTP（手艺人型）、ISFP（艺术家型）、ESTP（说服者型）、ESTJ（管理者型）、ESFJ（东道主型）和ENFJ（辅导师型）。根据不同的人格分类系统，十六型人格稀有度排名可能会有所不同。ISTJ、ISFJ、INTP、INTJ、ENTP、ENTJ、INFJ、INFP、ENFP、ESFP、ISTP、ISFP、ESTP、ESTJ、ESFJ和ENFJ这16种类型被认为是最常见的类型，占据了人口的大多数。